《劳动合同法》作为调整劳动关系的专门法律，突出和强化了工会在协调劳动关系中的地位和作用，为工会在劳动关系领域中维护劳动者合法权益提供了较为具体的法律依据。那么，如何投诉劳动合同不合法吗？就让本站的小编和你一起去了解一下吧！
投诉劳动合同不合法的方法：
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果你对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动者要投诉公司的不合法行为，要提供相应证据，才能反映到劳动局、仲裁委员会处理，才能按照劳动合同法规定，申请赔偿。
根据《劳动仲裁法》规定：
１、《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
２、《劳动仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
３、《劳动仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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