相信很多朋友应该都知道，一般女性朋友在三期间都是享有劳动法保护的，可是一般女职工有哺乳假吗?想了解这方面特殊职工安全小知识的朋友，不妨来随小编一起探讨一番吧，我们一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。
本站为您解答：在查阅了相关资料后，小编也很明确的告诉大家，女性职工朋友们是有哺乳假的，而且在这期间也是有工资的。相关依据如下：
哺乳时间是指女职工在生育后正常工作，在每班劳动时间内用人单位需要保证女职工两次授乳的时间，每次纯授乳时间为30分钟。这两次也可以合并使用。女职工的哺乳时间是用人单位必须保证的，哺乳时期为婴儿满一周岁前。婴儿满一周岁后，经区县以上医疗机构确认为体弱的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过6个月。
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条：
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
以上就是小编为大家分享的一些我国对女职工有哪些劳动保护措施，相信大家在看完以上知识之后，对于上述问题也已经有所了解了，那小编也希望大家可以合理的运用这些知识来维护自己的权益!
