工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。那么工伤保险包括误工费吗?本站小编今天就来为大家分享下这方面的工伤安全小知识，希望大家也能多了解一些工伤保险适用于哪些疾病。
本站为大家总结为以下几点，相信大家看了之后就知道答案了：
1.工伤不存在误工费之说，停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.根据个《工伤保险条例》的相关规定，如受伤认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
(1)医药费由用人单位全额垫付；
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责；
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
所以从以上知识来看，工伤险是不包含误工费的，希望这些知识能够帮到大家!
