随着我国经济体制改革的不断深入，劳动争议纷繁复杂，劳动者维权意识不断增强。那么，劳动仲裁如何提交照片做证据那？就让本站的小编和你一起去了解一下吧！
劳动仲裁照片证据应该通过以下方式进行提交：
一、作为证据必须保持原状
要将手机照片作为证据，必须保持原照片的原始状态，不得做任何人为的修改。证据最重要的特征就是保持原状。一旦修改，就丧失了原始形态，无法作为认定事物本来面貌的依据。
二、原状输出
在保持原状的前提下，可以将照片输出，存储到U盘等外部存储设备中。为了保障其公信度，也可以由受案机关提取手机照片。
劳动争议仲裁举证规则：
一、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
二、当事人对自己的主张负有提供证据的责任。
三、根据案件的具体情况，劳动争议仲裁委员会可以分配当事人各自应承担的举证责任。
四、证据包括与劳动争议直接或间接相关的书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等等，证据应当合法取得，并能客观证明相关的事实。
五、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证据，应当提供原件或原物，但有证据表明原件或原物由另一方当事人保存，或者按照法律法规规定、日常生活经验法则能推定原件、原物应由另一方当事人保存的，可以提供复印件或复制件。
六、当事人向劳动争议仲裁委员会提供外文书证或者外文资料作为证据的，应当附有有资质的翻译公司中文译本。
七、当事人提交证据应当一式二份，并对证据材料逐一编号，列明证据清单。
八、当事人应及时提交证据材料。逾期不提交证据材料的，视为放弃举证权利。
九、仲裁委根据案情的需要认为有必要补充证据的，双方当事人应积极配合。
十、对证据较多、复杂疑难案件，或经当事人同意，劳动争议仲裁委员会可以组织当事人在开庭审理前交换证据。证据交换一般不超过两次。
十一、交换证据的时间、形式可以由当事人协商一致并经劳动争议仲裁委员会认可，也可以由劳动争议仲裁委员会指定。
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