俗话说生活处处有惊喜，但是我却认为生活是处处有风险的，天上不会无缘无故的掉下一个大饼，但是有时候总是会掉下一个花盆砸破的你的头，因而在生活中受伤是不能避免的，但是很多人都会因为工作受伤，这就被称为工伤，那么大家知道职工可以自行申请工伤认定吗?今天就有本站的小编来为大家解答疑惑。
首先据小编了解职工是可以自行申请工伤认定的，根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿：
首先：要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础.
其次：要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。
第三：在企业没有申请工伤认定的情况下，受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。
第四：工伤认定作出后，在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。 第五，如果对劳动局作出的裁决不服，可以起诉到法院。 第六，裁决或判决生效后，如果企业没有自动履行，就要在两年内向法院申请强制执行。
最后：一般情况下，发生工伤，企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。 首先你需要做工伤认定。
以上的内容就是这一期的人身伤害维权小知识，下一期会给大家讲常见工伤事故维权赔偿流程，来关注我们的本站，每一期的节目你都不会错过哦。
