做完团队架构，岗位描述，我们根据需要招聘的人进行招聘。那么招聘有哪些渠道呢？不同的人有不同的招聘渠道，我们大致可以把人才分为三层。
1、运营总监等高层管理人员：
可以通过猎头公司、专业行业论坛、人才服务机构、高级人才网，或者通过圈内人介绍，也可以直接招聘中型卖家的运营或者掌柜。薪资标准受公司规模、销售状况、地域等因素影响，一般按照年薪付费。
2、店长、客服主管等中层管理职位：
可以通过人才网来招聘，也可以尝试招聘小卖家的掌柜，建议从基层员工中培养，内部提拔，建立员工晋升机制。薪资标准受多个因素影响。
3、基层客服，兼职客服等职位：
可以通过校园招聘、淘宝招聘网、赶集网，58同城，智联招聘，每个城市的人才市场。薪资标准受多个因素影响。
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