“招聘还是选择竞价托管服务商?”成为各大企业主在竞价推广时一大苦恼问题。
所以，今天我就来揭秘下到底是哪些企业适合进行托管服务。
专业人才管理较弱
对于竞价来说，它是一个极其考验人的逻辑思维能力以及文案写作能力的岗位。在新零售下，各大公司开始互联网化。
由于竞价是一个环环相扣的流程，它既需要竞价员能够写出吸引眼球的创意，来形成点击;又需要竞价员能够对账户进行数据分析，提升账户效果。否则，只能是只烧钱没效果。
所以，竞价对于人才的专业性需求较强。而据数据显示，中国平均在职人员位31个月，跳槽频率显著高于美国。找不到合适的人、用人成本高、人才流失严重等都成为各位企业主在发展历程上的一大痛点。
此时，一个托管公司就显得尤为重要，既不需要你去费心培养人才，又不需要担忧人才的专业性，只需每天查看账户的盈利效果即可。
依赖于竞价
在这个互联网时代，很多企业开始摒弃以往传统营销思维，像发传单等，而是开始进行竞价推广。据数据显示，百度日活跃用户为1亿，对于某些企业来说，竞价更成为了一种不可或缺的流量来源。
而这类企业，通常也会有一个弊端，对竞价效果较为依赖。若有一天竞价效果下降，则会损失较大的利润，所以此类企业要格外重视竞价推广效果，提升业务水平。
所谓，专人做专事，建议各位企业主可寻找较为靠谱的托管服务商，进行长期代理，避免账户效果的突然下降导致利润大幅度降低。
推广费用与效果成反比
何为“有点击没对话”?简单来说，就是钱花出去了，却没有效果。这是最常见的场景，也是每位企业主最为头痛的问题。
若企业现在有专业竞价人员在打理账户，但盈利依然很小。建议各位企业主应立即停止现有管理模式，而是从自身进行寻找问题，考虑是否是由于竞价人员本身能力具备一定的问题，导致只烧钱没效果。
而唯一的检验方法便是寻找专业的托管服务商，交给专业的公司来运作，以此达到专人专业操控实现账户功能结构合理化、推广定位准确化、推广效果卓越化、线索获取最大化等一系列提升企业网络推广效果的目的。
对于，每一个企业来说，竞价推广是一个必不可少的流程。在新零售的驱动下，各行各业，更是开始互联网，进行网络营销。
而我们便应运而生，长达6年竞价托管经验积累，更是服务与上百家企业通过竞价推广获得盈利。
对于我们来说，我们敬畏您的每一分钱。对于每一位前来托管的账户，都会有专人进行管理，并撰写推广优化方案，由竞价总监审核过后才能实施，最大限度保证账户的效果!
