我泱泱大国，为什么足球比足球鞋还要臭？为什么韩国可以把德国淘汰出局？为什么日本能够在世界杯赛场上赢得尊重？
为什么你卖了十年的衣服，你的能力、业绩和收入，跟那些卖十天衣服的新人，并没有本质区别？这看似牛马不相及的两件事，其实是着非常相似的原因。
中国记者采访过前日本国家队教练冈田武史，他在浙江绿城执教过多年，他说：“我所带的中国球员，到了训练开始的时候，球员到了球场后，就坐在场边休息，到我吹哨集合时，他们才慢慢走到球场，他们没有从心底上怀有喜悦去踢球。如果在日本的话，球员们早就已经现场在场地上了，踢着球，慢跑，做拉伸运动，各自做着热身了。日本的球员是因为喜欢足球而成为职业选手，只要场地上有球，就会不由自主的去踢。中国的选手则不是，即使早早来到训练场，不到开始训练的哨声响起，他们的屁股不会离开板凳。中国的球员过于看重金钱，一旦赚到钱，就不再在乎足球了，缺乏那种单纯的激情和热爱。而且中国球员明显出现水平和身价不符的状况。”
中国足球进不了世界杯，原因肯定有很多，而冈田武史所总结出来的，是其中的非常重要的一个原因。
这几年，中超联赛办的非常火，这也催生了球员的虚高收入。普通中国球员都能够年收入数百万，如果是国家队成员，大概可以拿到一两千万的工资。为什么这几年中国几乎没有一个去欧洲足球的球员？而早些年每年都有几个球员在欧洲足球，难道是中国球员的水平比前几年还要差？本质上不是这样。因为，中超球员就是能力与收入严重不符。这些国家队成员，在中国拿年薪一两千万，如果他们去欧洲，反而收入更低，而且一开始去可能连替补的机会都很小。既没有竞争力，收入又低，相反，在国内足球，工资高、待遇好，为什么还要出国？正国为这样的体制，有点潜力的球员都不去高水平的联赛锻炼，个人水平自然真的也变差了。
中国是人口大国，而足球的人口上，却是极少的。为什么呢？有的人说是因为场地少，其实并不是这样，因为至少大城市里，还是有一些场地的，而这些场地基本上都是空着的。
中国的父母很少会把孩子送去踢球的，为什么呢？一切都跟钱相关。
去一个足球学校，一年学费5-10万，这还不包括可能出国训练的花费，如果想出头“打点”的费用，这些花费对于普通收入的家庭来说，根本踢不起；富人的孩子踢的起啊，但是这些父母一想，就算自己的孩子踢进了国家队，将来年收入也不过一两千万（这样收入的中国球员可能也就二三十个），对于富裕的家庭来说，他们有信心让自己的孩子长大后通过其他更简单的方法赚到这么多钱；剩下的，就只有中产阶级了，既有经济能力让孩子踢球，万一孩子将来能有一两千万的收入，他们也比较满意。这又需要两个条件：一、父母非常喜欢足球；二、他们的孩子很小就被发现足球的潜质。这么一过滤，愿意让孩子去踢球的人，就少之又少了。
当把工作的诉求与金钱划上等号的时候，这项工作肯定做不好。
我曾经跟一位日本资深的服装人交流过一个问题：中国导购和日本的导购最大的区别是什么？（因为他曾任某国外品牌中国区CEO）他的回答是：日本的导购都十分热爱自己的工作和产品，他们每天到店铺的时候都十分开心，他们几乎衣柜里所有的衣服都是自己店铺里的，他们会很爱惜店里的衣服，把店铺整理的干净整洁；而中国导购工作跟钱的关系更紧密，如果工资低了，就很不开心、很不投入；如果工资高了，就会高兴一阵子。更多的中国导购，并不热爱自己的工作和店铺里的衣服，甚至不会购买自己的衣服。
这两位在中国工作过的日本人，虽然行业完全不同，但对于两国相关的职业态度的评价基本上完全相同。可以说，如果你真的发自内心的喜欢你的工作，你不但工作会非常快乐，而且进步很快、收入的增长也会非常快。
而中国很多导购，也是身价与收入（或者说能力与工资）完全不符，就是收入远高于他的能力。
中国大部分的导购的月销售业绩都是2-5万，而大部分导购的工资都是3000-7000，这样的收入是超出他们所创造的价值的。
你看完这句话的时候，心里可能会想骂娘——老娘工作这么辛苦、时间这么长，才拿三五千一个月，现在消费都这么高了，你还说老娘收入超出能力了？
你看！你的对比，你哪一项是跟能力对比了？辛苦、时间长、消费高……这些是你应该拿高薪的理由吗？
当一个导购月销售额在3万左右的时候，老板的投资根本赚不了钱。假如一家店铺的平均个人销售额在3万以下，老板肯定不赚钱，但是这时的员工就说以辛苦、时间长、消费高为理由，认为自己的工资仍然太低。
而那些月销售额8万、10万甚至更高的导购，他们的工资可能有一万块，相反，他们的工资是低于他们的能力的。
就像梅西、C罗这样的球员，他们的年薪在3000万欧元左右，是中国最高收入球员的10倍以上。但是，梅西、C罗的工资是低的，中国球员的收入是虚高的。
同理，那些卖2-5万的导购，月薪拿3000-7000是虚高的，而那些卖8万以上的导购，工资拿1万是偏低的。
因为当导购卖2-5万的时候，老板不赚钱；当导购卖8万以上的时候，即使工资1万以上，老板也在赚钱。就像中超球队大多都是亏损，而欧洲的球队虽然工资非常高，但都十分赚钱。
这可能是很多导购和老板都没搞清楚的事情。当老板搞懂了这个问题，老板就会赚钱了；当员工搞懂了这个问题，员工的身价就会快速增长了。
最理想的职业，叫做做你所爱。人的一生大部分的时间都需要工作，如果能够做一份你喜欢的工作，是人生的一大幸事。
什么是爱？就是当你一进入工作场所，你就十分快乐；你在休息的时间，你依然经常思考、关注与你工作相关的技术、信息；你决定终身从事你的这份工作，即使面临再多诱惑……就像一个情窦初开的小伙子，面对一个他喜欢的姑娘，总喜欢多与她在一起一些时间，喜欢为她做更多的事，喜欢哄她开心……
但是，大多数人并没有这么幸运，能够有一份“做你所爱”的工作。那要怎么办呢？还有一种办法，就是——爱你所做。
既然你一生的大多数时间都要工作，你又没办法选择到你做你所爱的工作，那何不试图让自己越来越爱你所做的工作？
不论是做你所爱，还是爱你所做，看似你只关注工作本身，并不关注工资高低、工作累不累、会不会经常受委屈……但其实，结果往往是你从中得到更多的是快乐、喜悦和未来比同行高出更多的收入。
如果你既不能做到做你所爱，又不愿意接受爱你所做，那么你就只剩下一个命运——过你所穷。
当有一天，中国人、中国球员真正的热爱足球，中国足球就一定能进世界杯，一定能成为足球强国；当你真正热爱服装，你就能够成为这个领域的专家，你的收入就会远高于同样工龄的同行人。
