大千世界，无奇不有!第一批90后秃了之后决定好好养生，晚上十二点前就睡觉了，于是他被老板开除了。
零点就睡觉，很会养生啊!
01
零点就睡觉的是养生…
留言区里，有这么个备受关注的帖子：
言下之意，这名领导嫌弃程序员睡觉太早了，不配在他的企业呆着。不著一字，尽得风流，完美地展示了互联网公司一线员工们面对的职场生态。
02
IT民工，也是民工
关于这个话题，习惯了大厂加班文化的脉友们，很是苦中作乐：
“JD程序猿表示不服!”
“HW狼性研发员表示不服!”
“ALBB程序猿表示不服!”
“看到SN的技术0点就能睡觉，JD的技术坐不住了!”
没有办法呀，代码是要写的，问题是要搞定的，就像每次明星公布恋情，微博的程序猿们都是要加班的，时也命也。
话说，渐渐被高薪、呆萌、格子衬衫等符号代表的程序猿们，早些年最令人印象更深刻的代名词其实是“过劳死”，细思极恐。
前不久，有媒体专门总结了一份互联网公司加班TOP10，华为、腾讯、阿里、网易、京东等名列前茅，而之前被热议采取996工作制的58同城也只能排第六，狮厂苏宁还落榜了。
24小时oncall，当年颇有争议的996工作制早就成了互联网公司的共识，从初创到大厂，程序猿们都一样头晕目眩改bug，通宵熬掉缕缕秀发。
别被鸡汤软文吹捧得飘飘然忘了自己根子上的苦逼，IT民工，也是民工，搬砖换钱，那一分分都是累出的血汗!
03
理性找工作，尽力做工作!
据统计，职场人常犯的一个毛病，是找工作的时候只追求“被录取”的结果。
大概是因为毕业生找工作真的很困难，几乎是被人收留就感恩戴德，然后遇到什么职场不公的时候，第一反应是忍。公司制度无法忍受，首先考虑的不是跳槽或者向上司委婉提出意见，而是和亲近的人各种吐槽，再低头忍耐，往往要到自己的情绪和身体状态都一塌糊涂的时候，才会选择“掀桌子”。
我想起了自己工作关系认识的一个小姑娘，重本毕业，家庭教育非常严格，第一次找工作就进了创业公司，很快忙得分不清东南西北。
半夜十一点，小心翼翼给我发微信：小哥哥，有份XX资料我记得之前您说您这有，什么时候方便能不能给我发一下?
恰巧我还没睡，顺手发过去文件后，姑娘千恩万谢，言外之意是终于可以继续赶一份很重要的PPT了，上司今晚必须要见到。
她是一部分乖乖年轻人的缩影，听说过创业公司互联网企业的艰难，带着新鲜和好奇闯入陌生领域，像野生的小鹿面对不怀好心的猎人，懵懂听话，自觉加班、熬夜、甚至生病了也要把“公司”放到第一位。
她所在的那家创业公司其实没什么前途，老板喜欢画饼吹牛，业务没有特别出色的优势，风口也明显快要过去。
所以后来混熟了，我这个职场老油条忍不住劝她，孩子，走吧，还在这混什么?
要知道，找工作是双向的，你必须对自己的优势缺点，还有想找什么样的工作，想在什么环境中工作都心里有数，否则一旦后悔，之前学习的很多技能告废，行业经验也未必有用，说不定还要转换方向……总之，要付出很大的沉没成本。
与其到后来吃亏，还不如一开始就“睁大眼睛找工作”。
想晚上十二点就睡觉，就别去技术支持岗，这是最基本的。到新的岗位埋下头去认真干活儿，也要随时抬起头来审视自己的处境，别被公司洗脑：你不能为某个公司能发展壮大贡献出自己的肝，呕心沥血之后的重病后果没人为你承担，公司牛得飞起股价飞涨，假如你手里没有原始股，就和你没一毛钱关系。
保持一个清醒的头脑，有助于你在互联网行业里保住自己的命。
04
你的身体，有没有被掏空?
聊到加班的话题，我总是能想到那首辉煌的交响曲：
有一个老板叫做 大卫
下午六点出现眼神 恰似黑背
手里端着一壶热腾腾的 咖啡
嘿嘿嘿
我们要不要来开个会
《感觉身体被掏空》火了那么久，今天听来仍有爆棚的认同感。前面讲大家要先看好萝卜坑再跳进去埋自己，是有原因的，事实证明，当加班成为约定俗成的职场潜规则，员工是没有还手之力的。
资本家的压迫是无穷无尽的，有时候对比的伤害还来自同样被压榨的可怜人，老板给A打电话，无论他是在农药还是嘿嘿嘿，起码可以伪装自己正在加班，于是0点还在睡觉的B就被比成了反面典型。
加班变成了理所应当的“正义”，没人在乎它背后的“剥削”属性。更何况，还处于“责任待认定”的紧急时刻。
领导怒斥的那句话之所以刺痛太多人，正是因为他字里行间，都站在“大义”的制高点上，把责任轻轻抛给了“不合格”的你：0点还在睡?公司出的问题谁解决?损失谁承担?用户印象谁来挽救?客户爸爸的情感谁来抚慰?
都是睡觉的你的错。
你满腹委屈，欲哭无泪，作为早就习惯间歇掏空身体的老鸟，我只能摸摸你的头宽慰一句：你看这口锅，又大又圆，每个不是领导的职场人，谁不曾把它背上一遍……
