永远跟企业站在同一战线，在好员工的眼里，公司兴旺，匹夫有责
好员工都知道自己与公司的利益是一致的，只有公司得到发展后个人才会有更好的前途，因此他们始终跟企业站在同一条战线。好员工无论在什么情况下，都要与企业共命运，永远与企业站在同条战线上。因为，一旦你加入了某个集体，你们的命运就紧密地连在了一起，集体的兴衰荣辱也就是你的兴衰荣辱。只有与公司站在一条战线上，才能和公司一起发展。
小可在市中心步行街的一家叫“忘不了”的家常菜馆当服务生，这家饭馆由于地处市中心，而且菜色独特、味道鲜美，所以每天的客流量都非常大。这天，小可又穿梭在各个饭桌之间，忙得不可开交。突然，19号桌的顾客说肚子痛，而且恶心想吐，同时他还大声喊叫：“大家别吃了，这里的饭菜不干净!”一时，所有的人都炸开了锅。有的喊着要赔偿，有的喊着让老板出来解释道歉，还有的喊着要告到卫生局去。大多数服务人员都没有见过这样的混乱局面便都躲到了一边，大堂经理也不见了踪影。
这时，小可突然想到19号桌的顾客在吃饭前喝了很多的冷饮，她想出现这种症状很可能是生冷刺激引起的肠胃炎。因此，她果断的站出来，说：“我以自己的人格保证，我们饭馆的饭莱卫生绝对没有问题。而且现在最主要的是带顾客去看医生，健康是最主要的，医生会证明到底是怎么回事。”为了防止混乱再次发生，她火速叫来了急救车。这样，大家情绪才稳定下来。
事情的结果很快就出来了，19号桌的顾客的确是因为吃了过多的冷饮引起的肠胃不适。医生很快澄清了大家对饭馆的误会，事情终于平息了下来。当老板赶到饭馆时，营业已经恢复了正常。“没想到长得娇小的小可还有这样的勇气!具有临危不乱的勇气的人是可以干大事的。”小可勇敢机智的表现令老板刮目相看。在不久后的人员调动中，小可被晋升为大堂经理，为充分展示自己的能力和才华赢得了更大的舞台!
在突发事件面前，作为一名普通员工，小可没有袖手旁观，而是积极地挺身而出。这样的员工，爱公司如家，把公司装在心里，永远和公司站在一条战线上，维护公司的利益每一个老板都希望自己的员工像上例中的小可一样，能够“既来之，则安之”，把公司当成自己的家，把公司利益和自己的利益绑在一起，无论发生什么事，都和公司站在一条战线上。然而职场中，总有一些员工，自私自利，把公司和自己之间的界限划分得非常清楚，认为本职之外，八小时之外的事与自己没有关系，不涉及到自己利益的工作与自己也没有关系，这样的员工永远不会有大的发展和好的前途。
而好员工，把公司当成自己的船，自己就是船员，知道该往什么地方使劲，更明白同舟共济的道理。尤其是公司发生危机的时候，更会与公司站在一起，为老板出谋划策，共渡难关。在爆发经济危机的时候，有一家制鞋厂的工人闹着要罢工。工人们组织起来，推荐了两位代表向老板要求增加15%的工资。其实，当时的工厂前途已不容乐观，只能勉强维持下去，根本没有能力增加工资。如果要增加工资的话，工厂就会陷于破产的境地。但工人们怎么会理会这些呢?
于是，两位代表理直气壮地来到了老板办公室的门口。老板平静地与两位代表分别进行了交谈。老板真实地说出了工厂目前的处境，并恳请工人们与工厂同舟共济，共渡难关。但两个代表的态度却截然不同。第一位代表大致浏览了一下账目，发现工厂的确没有多少盈利。他是个明理的人，于是他对老板说：“老板，我现在明白了。您也有您的难处，现在是工厂的困难时期，我们员工应该和工厂站在一起。我不会再提增加工资的要求了。”而第二位代表的态度却很强硬。他强调说：“如果工厂不加工资，那我们就辞职。离开了这里，我们也不会饿死的。”
当老板把工厂的实情坦率地告诉工人们后，大多数通情达的工人都留了下来，默默地走上了自己的工作岗位，只有少数工人离开，其中包括那个牢骚满腹的第二位代表。后来，罢工的风潮慢慢地平息了下来。再后来，经济危机过去了，工厂的效益越来越好。罢工风潮把那些不稳定分子带走了，他们中有的人在别的公司立下了脚跟，有的仍然在寻找着适合自己的工作。而那位喜欢出风头的代表，却一直没有找到接纳他的企业。
到最后，他连交房租的钱都没有了，只好在大街上流浪。在留下来的那些工人中，有少数人得到了提拔。其中那位明理忠诚的代表由于其表现一直很突出，之后还被提拔为公司经理。每个员工都应该知道到自己与公司的利益是一致的，与公司共存亡然后，就像老板一样和公司站在一条战线上，凡事以公司利益为重，只有这样才能获得老板的信任，在实现公司利益的同时实现自己的个人价值。而要做到这一点，你就要认识到：
(1)公司是你的船
公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。员工与老板的关系，并不只是常人眼里的剥削与被剥削的关系。不论是谁给你薪水，最后分析起来，其实你的老板就是你自己，你就是你自己的老板。如果每一个工作者都能够认识到这一点，那么工作在我们的眼里将不会变得那么的枯燥无味。
(2)为公司努力工作
如果公司没有利润，自然每一个员工的基本工资都无法保证。公司的赢利应该是建立在每一个员工努力工作的基础上的。如果你不能够为公司创造利润，那么公司也无法为你承担相应的责任。
(3)永不背叛公司
这个世界走到哪里都遭人憎恨的人就是背叛他人的人。很多人利用公司的资源来开展自己的业务。这种人的动机要比行为更加可恶。最可恨的人就是出卖公司商业机密的人，哪怕面对多大的诱惑，都不要成为这样的人。因为这样的人永远与成功无缘。
(4)公司兴亡，我的责任掌握公司命运的，不仅仅是董事长，不仅仅是董事会成员，每一个员工都有责任。一个公司，如果每个人都能够做到，公司兴亡，我的责任。这样的公司想不成功都难。因此，只要是有益于公司的事情，我们都应该全力以赴地去做。总之，作为一名员工，任何时候都应该与公司站在一条战线上，无论遇到什么情况，都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好自己的工作。这样，你才能成为一名好员工。
在好员工的眼里，公司兴旺，匹夫有责。公司不好，他自己也没有面子;公司兴旺，他自己的腰板也挺得直，可以这么说，所有优秀员工都是与公司站在同一条战线，并敢于担当责任的人。
