公司的事就是我的事，明白公司和我们个人自始至终是荣辱与共
你的公司就是你第二个家，它给你提供了一个可以施展自我创造美好生活的舞台。我们都是因为有一份工作做，才可以生存才可以有丰富的人生和受人尊敬的地位。如此看来，公司的整体利益就是员工的个人利益真实来源与可靠保障，二者是紧密关联的。如果你的公司遇到了麻烦或一时的困难，作为员工的你不应躲在边看热闹，要积极地为你的公司出谋划策，与它共渡难关。
在什么时候，员工都要先考虑到公司的利益，再想到自己的利益，因为公司的利益关系到全局，只有公司先好了，才能保证员工个人的长久利益。员工依赖企业生存，公司依靠员工发展。一个优秀的员工，在工作中不应该只把自己当成一个受雇者，不应该认为所做的工作只是为老板、为别人去做的。你应该把公司当做是自己开的一样，并且要像你的老板那样积极主动地处理公司的事务。
齐瓦勃15岁的时候，因为家里很穷，只受过很短暂学校教育的他就到一个山村去做马夫，然而他并没有自暴自弃，他无时无刻不在寻找着发展的机遇。就在三年以后的一天，齐瓦勃来到了钢铁大王卡内基开的公司的一个建筑工地上打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做最好员工的决心。在其他人还在抱怨工作辛苦、薪水低并怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。
一天晚上，其他工友都在闲聊的时候，惟独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书又翻开了他的笔记本，什么也没说就离开了。到了第二天，经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么?”齐瓦勃回答说我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗?”经理点了点头不久，齐瓦勃就被升任为技师。
打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不是单纯地为了赚钱，我是为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇!”抱着为公司着想，就是为自己着想的信念，齐瓦勃一步步地升任为公司总工程师。做了总工程师后的齐瓦勃没有丝毫的放松，他对自己的要求更加严格了，在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，他每天都是最早来到建筑工地。
厂长琼斯问他为什么总来这么早，他回答说：“只有这样，当有什么急事发生的时候，才不至于被耽搁。”在工厂建好以后琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂的事务。两年以后，琼斯在一次事故中丧生了，齐瓦勃便接任了厂长职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及以公司为重的工作态度，没过几年，他又被卡内基任命为钢铁公司的董事长，齐瓦勃始终把自己当成是公司的老板，时刻不忘为公司的利益着想，这才有了他事业上的步步高升。
在他担任董事长的第七年当时控制美国铁路命脉的大财阀摩根给他和他的公司出了一个难题。摩根提出与卡内基联合经营钢铁，看卡内基没什么反应，他就放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找当时美国钢铁业第二位的贝斯列赫姆钢铁公司联合。这下卡内基慌了，他知道贝斯列赫姆若与摩根联合，就会对自己的发展构成威胁。
卡内基准备作出让步，他递给齐瓦勃一份清单说：“按上面的条件，你去与摩根谈联合的事宜。”齐瓦勃接过来看了看说：“您有最后的决定权，但我想告诉您，按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受但您将损失一大笔钱。”齐瓦勃对摩根和贝斯列赫姆公司的情况可说了如指掌，经过他的分析，卡内基承认自己高估了摩根然后，卡内基全权委托齐瓦勃与摩根谈判，在谈判中，齐瓦勃为公司争取了最大的利益，取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。
后来，齐瓦勃创立了大型的伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩。总的来说，他的伟大成功，源于他始终把公司的事当做自己的事来做。虽然多数人不可能取得像齐瓦勃那样辉煌的成就，但我们只要像他那样把自己当成公司的主人，处处以公司的利益为重，明白公司和我们个人自始至终是荣辱与共，是不可分割的利益共同体。并且全身心投入到每一天的工作中去。如此，我们一定能迎来公司发展和个人成长的双赢局面。
