我们经常说：不能让新生代员工愉快地玩耍的领导都要反思下自己。但是，如果小伙伴在职场上任性而为任意沟通，说了这些作死蠢话，那么再好的领导都想秒杀你!
作死指数NO.1：这的确不关我的事
同事误读：你以为你是明哲保身，殊不知说出这句话的时候，领导和同事已经给你贴上“失职失德又失责”的标签!
专家解读：这是最没有职业风度的职场“雷”语，不想被嫌弃不想被孤立的话，千万不要说出这种话。在上司眼里，你和公司是一条船上的，你这句话岂不是对自己的逃避责任、划清界限不打自招?而对于同事来说，下回没有人愿意和你合作，更会防着你生怕被你“咬”。如果你做得太过分的话，将来被同事联手送出局也说不定哦。
作死指数NO.2：你行你上啊，我可没把握!
同事误读：这大概是我迄今为止听到最“给力”的一句话，“给力”到我都无法用语言去回敬他。面对这样的小伙伴，如果同事说呵呵，相当于判职场死刑!
专家解读：“你行你上啊”是今年的流行语， “执行者”和“策划者”拥有不同的想法是再正常不过，因此沟通就显得尤为重要。当然，对于职场人来说，“你行你上啊”这种话还是放在心里吧，企业绝对不会需要一个可以随时被顶替的人。
作死指数NO.3：这事我一直都是这么做的
同事误读：一直如此?那还要人做事情干嘛?整几个机器人往流水线上一放，设几个答录机回答客户的电话得了。人手一本标准流程，大家照本宣科就能让业绩永远红红火火下去了。
专家解读：科学的流程化管理固然很有必要，但事情不是一成不变的。遇到了固有流程和方法解决不了的问题，如果你能提出新的变通方法，或是优化这套固有的流程化管理，提升效率，何乐而不为呢?与人方便，与己，也可以在绩效中写上一笔。
作死指数NO.4：我做不来/我不知道
同事误读：醒一醒，这不是上课回答老师的问题，你可以用这种没头脑的话来敷衍，你已经毕业了!活儿都做不来，所有事如果都是你知道你会做的，那你还来上班做什么?升职、奖金倒是会想，但稍微超出一点能力或者职责范围的事情你就推脱，如此没担当，怪不得一辈子做“影帝”、“影后”。
专家解读：公司不是学校。在学校，你付学费但不动脑筋糟蹋的是你自己;在公司，老板发你工资你还总说“做不来”或“不知道”，那就趁早做好卷铺盖走人的觉悟吧。不会就学，谁都是从不会开始的。
作死指数NO.5：我没时间做
同事误读：时间是挤出来的，你有时间上淘宝、刷微博，但是你却告诉我没时间做上班该做的事!即使你现在正在忙，也可以说“等我把先把手头上的事做完”，总好过“我没时间做”啊!公司聘你来是来工作的，不是来上网的。
专家解读：“我没时间做”这句话常常从两种人口中说出来，一种是职场新人，对业务不熟悉，做事效率太低导致“没时间做”;另一种是职场老人，仗着自己资历深就不干这个不干那个。当然，不论是老人还是新人，都不应该用“时间不够”当做打发工作的借口，这会让其他同事甚至上司认为你不够专业，不够敬业。
