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会用微信表情包的人,混得都不会太差,表情包重要么?

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  不久前,微信发布了《2018微信年度数据报告》,其中有一个数据引发了身边人的广泛关注:不同年龄段的人,喜欢用不同的表情包。

  00后酷爱使用“捂脸”表情来表达自己的无奈, 90后们喜欢用“笑哭”来表达自己,80后用“呲牙”是最多的,70后则青睐于用“捂嘴笑”, 55岁以上的叔叔阿姨们则最爱竖大拇指。

  网友纷纷表示,这是一份暴露年龄的数据报告。其实,它还是一份职场晋升报告。

  我有个90后的同事,就因为表情包用得好,成了公司的香饽饽。号称表情帝,入职没几年,薪水蹭蹭涨,只要加了他微信的人,没说几句就觉得他这个人特别有意思,每次尴尬的场面,也总能用微信包化解尴尬。

  有一次,公司一个项目被客户投诉,其实也不怪负责项目的同事,确实是客户没配合好,导致项目进度有些不顺利。

  负责项目的同事在工作群里叫屈,其他同事也为他忿忿不平,群里七嘴八舌。这时候,这个90后同事发了两个表情包,“客户虐我千百遍”、“我待客户如初恋”,像是扑灭了一场大火,老板趁机一边安抚,一边打鸡血,一场吐槽大会转为项目改进会。

  后来,和表情帝聊天,他给我展示了自己收藏的表情包,不同场景可以用哪个,和不同人聊天要用哪个,说得头头是道,那一刻我觉得,一个人能出人头地,真不是没道理的。

  

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  不同的表情包,藏着不同人的喜好

  很多人都不重视表情包的作用,觉得同事之间,把事儿说清楚就行了,没必要搞些奇奇怪怪的花样。可惜,真的不是,一个人会不会用表情包,决定他的职场好感度。而好感又决定了你能走多远。

  所以,聪明的年轻人都从摸透老板的表情包开始职场进阶之路。

  老板喜欢什么样的表情包,他的表情包都代表了什么意思,都是你和他交流时必须学会的技巧。

  50后喜欢踏实肯干的,70后喜欢积极向上的,90后爱钱,你要是把关键词弄错了,职场恐怕会难走。

  我们公司从领导到客户,岁数千差万别,从50后到90后都有。他告诉我,和50后聊天,表情包一定要看得懂的,时代流行语,他们一个也听不懂,你发一个“666”,他们都不知道你在夸他们。

  可是,和90后在一起,鸡汤就不好用了,跟他们谈白花花的银子,他们才会真的开心,一句恭喜发财,比努力奋斗更好用。

  我后来观察也发现,我这位90后同事极少参与那些比较丧的话题,但是偶尔参与的时候,最后都能用一些表情包巧妙的把话题带向积极的氛围。

  所以,尽管这份微信数据报告不完全代表整个群体,但说实话,有些表情包真的能帮助你一眼了解领导喜好,而读懂领导的表情包,你离升职加薪也就不远了。

  

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  掌握职场生存表情指南,升职加薪并不难

  我仔细观察一下周围表情包用得好的同事,总结出了这么几条规律。

  首先,跟老板谈正事的时候,不要卖萌、无聊刷屏、随便开玩笑。

  比如,有的人在向老板汇报工作的时候,总是这样开口“在吗?”,可能还附上一个怯生生的表情。通常老板要么不回复,要么悄悄气到半死。

  在有限时间内,快速获取简洁明了、及时有效的信息,对忙成狗的老板来说非常重要,如果是每个人都问“在吗”,领导一天什么正经事也不用干了。

  前几天,和几个同事在群里聊起新项目,一个同事发了个可爱的表情包,有人顺手发了句这个可爱,她一下子高兴过头,把一个系列都发到群里刷屏,连老板都忍不住站出来,提醒大家“说正事”。你说的每一句话都是你的职场形象,这样的人想升职,真的比登天还难。

  其次,学会使用表情包化解尴尬时刻。

  在工作中,常常会遇到团队内意见分歧,出现摩擦,这是很正常的现象。但是有的人往往容易把工作摩擦加入私人情绪,明明是表达不同意见,最后变成各执一词,吵得不可开交。

  我一个朋友就做得很好,在团队出现分歧的时候,她总会适时发一些可爱、鼓励的表情包来缓解团队气氛,比如“那你很棒棒哦”、“坐等分享”。团队在她的引导下,不知不觉就把意见统一了,工作得以顺利完成。

  除此,她在跟老板讨论工作的时候,遇到跟老板意见不一致时,也能很好做到调节气氛,掌握沟通方向。

  有一次,老板就一个事情表达了观点之后,她认为还有其他需要考虑的地方,于是她先发了一个崇拜的表情包,表达了对老板意见的认可。然后说“您这样说,也让我想起另外一个需要考虑的因素了”,最后跟老板的沟通就变得很顺畅。

  在职场,领导力是一种个人魅力,能不能影响他人跟着你的方向走,是你走向更高级的职业岗位必备的品质。

  最后,学会用表情包打造职场人设。

  曾经和同事聊起过一个话题,为什么有些人平时见面聊天特别好,一用微信聊,就让你别扭得不得了。

  我们公司有一个中年男同事,平时在办公室和大家关系都很好,可没见过他的人,都觉得他特别凶,我以前不知道为什么,后来和他聊了一次微信,我才明白,他的微信社交能力几乎为零。

  每次和人聊天都是:好,嗯,在。多一个词都不多说,连他自己都不知道给别人留下这种不好相处的坏印象。

  后来,我给他出了个主意,换一套老干部的表情包,操作简单,一键发送,同事们普遍反映,好感度提升了不少。

  其实,不难理解,见面聊的时候,我们很容易综合判断出一个人的情绪,但微信里,一个字都能被解读出N种意思。

  所以,表情包是个好东西,因为在职场,好相处是一种高配。好相处,才有好人缘。有了人缘,你才有更多机会。

  微信表情包已经成为一项重要的社交语言,当你还在把表情包当成个人情感宣泄的出口,别人已经把它当成走向升职加薪的神兵利器。

  有人说,这太不公平,都是勤勤恳恳做事的,凭什么会发表情包就能工资翻倍。我却觉得,公平得很,因为一个人的表情包,就是他的职场素养。

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