对于中国的企业家来说，向毛主席学“领袖意识”非常重要。一个企业想要快速发展，也需要找到自己的领袖。现代营销-
营销实际上是一个高手过招的过程，不是公司对公司的制度站，而是领袖对领袖的思想站。对很多企业来讲，中层以下的员工和团队都是领袖思想的继承者和执行者。
虽然领袖的作用很重要，但是，我们要明确一点，即领袖不等于独裁者，领袖的权利与追随者的需求和目标是不可分割的。现代营销
现代领导者应该具备的特质：
成熟的个性 思维能力 具体的领导能力 人际能力
这里我把领袖分为三种类型
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交易性领袖：这种类型的领袖，功力目的比较强烈。会让下属在工作中通过惩罚和奖励相结合的方式来寻求领导者的激励，例如，如果下属做得不正确，他们可能会受到惩罚。相比之下，正确及时完成任务的下属可能会得到奖励。试图用惩罚和奖励来让不同的员工在不道德的标准下工作。结果，很多人认为交易型领导只在短时间内有效。
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变革型领袖：他们帮助下属用新观念看待老问题从而改变了下属对问题的看法；他们能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到群体目标而付出更大的力。毛泽东就是一位变革型领袖。发掘追随者的潜在动机，试图满足其更高需要，从而使追随者成为全身心地为已效劳的人。
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道德性领袖：是指利用潜在追随者的需要和要求，而且还可进一步发掘追随者潜在的动机以满足更高的需求。现代营销
现代营销战争中，领袖可能是一个人，也可能是一个优秀的营销经理人团队。每个领导者都要有领袖意识，这不是一种权利的象征，而是一种责任的表现。
做个合格的领导者，要有高尚的情操，用于承担和风险，与整个团队同干共苦，创造良好的团队合作氛围，让团队成员发自内心的拥护，而不是靠权利和地位进行独裁。只有这样，才能保证每个行销人员都能冲锋陷阵，全力以赴！现代营销-
