在春风渐暖的时节，互联网大厂又刮起了一阵冰彻骨髓的寒风。根据知情人士透露，在上周举行的京东集团开年大会上公布了重磅消息：“2019年将末位淘汰10%的副总裁及以上级别的高管”。2月19日，京东官方已证实该消息。
这个消息虽然颇具冲击力，但似乎一切都在意料之中。在过去的一年里，资本寒冬的阴影始终笼罩在互联网人周围，美团、滴滴的大裁员更是雪上加霜。去年由于东哥的个人事件导致市值大幅缩水，甚至被拼夕夕迎头赶上，那么裁员也是理所当然的了。
只是，为什么这次把矛头指向了高管层?
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这不禁让人想起了在刚刚过去的那个冬日，2018年12月21日凌晨2时21分，上市公司中远海能的高管贾利宾于台北五星级王朝大酒店的15楼一跃而下，送往医院后不治而亡，年仅39岁。
在坠楼现场，警方发现他在半个月前就写好了遗书，全文长达九页。对于自杀的原因，遗书中写得极有程序员色彩：
“人生的bug让我陷入死循环，我试图去upgrade，但似乎无法找到...所以我只能选择reset，请所有善良的人们尊重我的选择。”
而对于深爱的妻子，他却仍然恋恋不舍：
“我爱你和儿子，我是一个不值得你和儿子爱的人，来生要来给做牛做马……无论如何都要把握自己的工作，否则你和儿子的经济来源都会有问题。”
一个中年的男人，在打开酒店的窗户，迎接窗外的冷风之时，他感受到四面八方的压力让自己无法生存，而他却依然心心念着劝家人保住工作，怕他们的生活出现危机。
人生啊，何其艰难。
我们此刻还无法知晓京东的哪些高管会面临末位淘汰的窘境，曾经光线亮丽的精英白领是否会折戟于这个春天。但是我们或许可以在灾难来临之前，去寻找那些蛛丝马迹，在千里之堤轰然坍塌之前，找到那一个个微不足道的蚁穴。
或许你也曾经听过新东方员工表演的《释放自我》，伴随着魔音穿脑的《沙漠骆驼》旋律，他们无情地吐槽了公司内部跪舔老板、以公谋私、互相甩锅的风气。但你会愤怒么?恐怕不会，这些事情在大多数公司恐怕都是司空见惯吧。
一个初创公司，蜗居于一间不足百米的民宅之中，企业生存的压力可以掩盖公司管理中的各种问题。但当公司有了立足之力，人的问题就会渐渐凸显。在庞大的企业中，这些问题能够严重到让一家大企业遭遇灭顶之灾。
许多业内人士认为，高管的无能与贪腐，早就预示了ofo的败局，而其他几家尾大不掉的大厂，同样危机重重。在泡沫经济的狂欢之下，高管们大可以高枕无忧，然而在内忧外患之际，高薪且无产出的高管，也首当其冲。
《汉书·朱云传》：“今朝廷大臣，上不能匡主，下亡以益民，皆尸位素餐。”
今日的尸位素餐者，他们或许曾经在创业初期大杀四方，以一腔热血打下了此刻的江山。可是他们功成却没有身退，只是一直躺在功劳簿上坐吃山空。这样的老将在如今的经济形势下，怕是难以为继，我们浩瀚的历史中，已经清晰地记载了昔日功臣们的下场。
也有的高管并非是靠能力上位，而是借由裙带关系，或者是如簧的巧舌，为自己博得了一席之位。可是真到了拼硬实力的当下，这种人或许会被贴上“佞臣当道”的标签，在末位淘汰到来之时，他们的实际能力也能一览无遗。
还有一种高管，或许能让人一掬同情之泪。他们工作能力尚可但并不出众，在职场上一味求稳，随着年纪的增长，工作年限的提升，也缓慢地爬上了不错的位子。原本这种人没有功劳也有苦劳的，可是如果公司形势岌岌可危，你又怎能独善其身呢?
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如果把创业初期比作一条激流勇进的小溪，那么稳定而臃肿的大公司就更像一潭死水，现在风暴已经酝酿成型，是被洪流卷走默默淘汰，还是跃过了龙门创造出新的事业高峰，成败在此一举。
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