外衣再光鲜网络服务的本质还是不变的
无论是网络销售还是网络服务类公司，在前期招销售人员或推广bd这一块，都是海量筛选，如果不能达到标准直接优化，一个月流动性非常大。所以网络销售在本质上可以分为两个阶段，网络营销教程-
第一个阶段前期销售人员属于炮灰阶段，大家在试验产品和淘汰不适合人群。网络营销教程
第二个阶段，在公司能在一个月以上稳定下来完成基本的要求转成销售人员或者是公司里面的一员。
典型的有地推引流为主的金融类，保险类，共享产品类，支付类… 网络营销教程
闭坑最好的方法就是最高效的试验前三天，按照公司提供的资源，尽最大努力，跑三天，一个完善的体系，前三天如果新人没有任何开单的迹象，立马换掉。每个公司都说只谈薪水，不谈心，但是糟糕的是没有核心竞争力的公司，想争取人员留下的最常用的方式，就是谈心。?? 网络营销教程
本质上是没有哪个网销类复杂到三天还在云雾里，出不来。能用三五句话表达清楚公司产品的，选择成功的概率才更大一点。我说的是网销，不是技术类。网络营销教程
整个招聘网所显示的类型
贫穷能限制我们的想象力，无能也能限制我们的想象力，平常在网上看到很多网销类招聘信息，要学会的是甄别分类。有时候觉得网络上使用各种各样高大上的词汇去表达一个职业的愿景和一个职业的内容，你只要确定一点他们是卖什么产品的，用什么方式，用这种方式能不能形成效率，一个人做和做一个团队做到底有多大区别？网络营销教程
举例说明，做支付的pos机办卡和APP做支付是两种不同类型，包括市面上有的短视频主播做引流，和销售人员一起成单等等，虽然都可能是支付类但是工作类型是完全不一样的。站在工作的角度宁愿选择app类，所有的新事物，总是在发展中出现新的机会。网络营销教程-
