做移动互联网的社群是个精细活，也是个体力活。很多社群创建者的方法都是建一大堆群，这个群死了就再建一个，没有章法和套路，导致辛苦吸引过来的粉丝很快散去，没有实现转化也没有贡献价值，自己费时费力，到头来白忙活一场。
有人可能会说：
人太多、群也太多了，每个人都有问题要问，根本回复不过来。（媒体网站）
每个阶段都有一些新的活动，有新的引流，只有刚来的用户还有新鲜感，这些群才是最活跃的，所以把主要精力都放在了这些群上，其他群就顾不过来了。
各式各样主题的群非常混乱，不知道该把精力放在哪个群上。
其实，社群因为直接面对用户，消息多、事杂是一定的，但是可以通过高效的运营方法提前把整个社群的脉络树立清楚，这样就不会浪费时间，也不会浪费粉丝，社群的管理和运营也会相对轻松，主要有以下几步：
一、注重核心群
我们之前已经多次说过，核心群就是社群的基础，这里面都是社群的种子用户，所以一定要精心维护。核心群的用户一来是高意向付费用户，二来是社群裂变的首选人物，第三是能够在新建的群里起到榜样带头的作用，第四是能够深度参与到社群的运营中，担当一些重要的工作。社群创建者甚至要做到跟每个核心群的成员见过面、聊过天，熟悉对方的行业、特点，了解他们的资源，倾听他们的重要建议，保持高频的沟通。核心群的用户就是你最坚强的后援。
核心群的规则设定也要相对严格：
1、准入规则
准入规则可以从两个方面考虑：资源和意愿。资源要求加入的社群用户在某方面能力很强，或者有某个领域的资源，能够为社群提高势能。意愿是指初期用户和付费用户，从社群建立之初就相依相伴的那一批最忠实的用户；另一种是付费用户，某种程度上说，支付的费用越高代表这些人意愿越强，或者是越高端，金钱确实是筛选用户的好方法。
2、日常规则
核心群的日常氛围要相对严格地进行控制，发广告、水群更是要禁止，以保证提供最高的价值。比如设立固定的禁言时间，发言内容不得少于十个字，发言内容不得跟社群主题无关，禁止连续发两个以上的表情包等等。
3、淘汰机制
核心群一定得有淘汰机制，这样能够保持社群的高度活跃和高价值，也能让社群成员更加关注社群的存在。
二、分流活动群
活动群是引流的初级群，我们在活动的过程中要做好这类群的维护，但是活动群类似一次性消费，它只能起到吸引用户的作用，而且会不断增大社群的运营压力。所以活动结束后，要尽量减少这类社群的运营，并采取各种方法做好用户分流。比如活动中的个人信息填写，就能筛掉一些意向较低的用户，也可以推荐一些低价格的产品，进行用户意愿分流。以此把活动群的用户细化。（媒体网站）
当然，活动群的分流也要根据活动内容区别对待。比如学习型社群的固定课程活动，那吸引到的就是相对精准的用户，就可以结合这次主题推荐周边的内容或者相关活动，这类活动群的转化率也会相对高一些。如果是是学习型社群的吃喝玩乐活动群，那可能用户并不精准，就可以在群里推荐几次社群的课程活动，把有意向的粉丝筛选出来。
三、巧用快闪群
我们都知道，社群除了要不断扩大规模，还要维护好现有用户，并且对现有用户持续进行分流。我们可以采用快闪群的方式进行，活动结束就把群解散。这样做的好处有三条：
1、加群这个动作有助于你判断现有用户中哪些是活跃用户，哪些还有持续运营的必要，以便于剔除僵尸粉。
2、这些用户已经被引流，不需要设置多个群进行维护，有助于减轻运营压力，也能让其他社群成员有紧迫感和新鲜感。
3、对于用户来说，活动结束就散群，减轻了信息接受的压力。
