选择好心情才能把工作做好，不要让坏心情影响了你的人际关系
好的心情能够让我们对工作投入更多的热情，把工作做得更好。我们都有过这样的经历，在心情愉悦时，不仅思维要比原来活跃得多，就连手脚也要比平时灵活。如果我们以同样的心情面对工作，也就不会觉得太过劳累，能轻轻松松地把工作做好。可惜的是，许多人并没有意识到这一点，不仅难以用一种好的心情去面对工作，反而心中充满了抱怨。
想想看，像这样我们又怎么能把工作做好呢?下面的事例，就能够让我们对这一点有所认识小付是一家销售公司的业务员。他之所以做这份工作，并非出于自愿，而是在不得已的情况下做出的选择。也正是因为如此，当让他去见客户时，他就从内心深处感到抵触，那样子完全不像是去同客户谈业务，签订单，而像是被隐形人押上刑场的死囚。他去与客户交流沟通时，完完全全采取的是应付差事的态度，就像是一个传声话筒，三言两语的讲述完一些近乎是众所周知的内容，也不去倾听对方在说些什么，只要对方言行举止中露出不感兴趣的意思，他就会离去。
“烦!如果不是没有办法的话，我才懒得干呢?”这是他经常挂在嘴边的话。时间一天天地过去，转眼之间试用期就快结束了，他没能做出任何的业绩，被辞退了。在生活中，有很多的人就像是上面事例中的小付，将自己的工作看成是一种负担，认为那是对自己的一种折磨，以至于带着一种潜藏的抵触甚至是排斥的心情去工作。想想看，在这种心情的影响下，我们怎能积极主动地工作，又怎么能将工作完成得更快更好呢?
你千万不要小看心情的作用，事实上，好心情同样是一种工作力，当我们以一种快乐的心情去面对工作时，便会发觉到其中的乐趣，即便是遇到困难，也不会变得烦躁不安，反而会积极主动地去思考，寻找解决的方法。心情的好坏不仅仅能够让我能积极主动地面对工作，同样还会让我们缔结良好的人际关系，成为深受同事欢迎的人。因为，在现今的职场中要得到较好的发展，人际关系与出色的工作表现同样重要。试想一下，如果一个人总是板着张臭脸，总是像别人欠他多少钱似的，那么还有谁愿意和他接触呢?
再想想看，像这样的人即便是工作能力再出色，却得不到同事的认可和支持，又怎能有好的发展呢?现在，就让我们来看看发生在刘菲身上的故事。刘菲是某公司的职员，工作能力较为出色，上面交代给她的事，她都能较为不错地完成。唯一遗憾的就是她难以控制住自己的情绪，经常将情绪带到工作之中。以至于当她遇到什么开心的事时，心情就非常妤，在做好自己的工作同时，还会主动帮助同事，跟同事们高兴地聊天。
倘若遇上什么不开心的事，整个人就像是变成了另一个人，拉长着脸，对所有的人都是一副爱答不理的样子。这样还算是好的，如果在这个时候谁要去跟她说些什么事，不管所说的是什么，她都会毫不客气地说：“你要干吗?烦不烦人啊!”刘菲的同事都领教过她的厉害，也就不怎么爱答理她了，无论是她心情妤还是心情不好时，都会主动地跟她保持一段距离。对这些刘菲毫不在意，认为只要自己把自己的事做好就够了。直到前不久，她所在部门的主管离职，公司决定在他们中间挑选人来接替主管的职位，她才意识到问题的严重。
原来，当她听到这一消息后，她觉得主管这一位置非她莫属，因为她可是整个部门中工作能力最强的啊!但是她怎么都没想到最后的结果却是一位工作能力并不怎么出色，但是整日里脸上带着笑跟其他同事关系不错的人她不服气，觉得不公平，便找到了公司的领导“你说的没错，你的能力确实要比他强，但是你有没有想过你太过于情绪化了，心情好不好都写在脸上，心情好跟心情不好就像是两个人一样，老是得罪同事，他们都不怎么愿意跟你接触，让你做了主管能管好他们吗?”
当领导得知刘菲的来意后，解释道刘菲沉默了。“如果你能管理好自己的情绪，总是能够以一种妤的心情去面对工作，面对身边的同事，我当然会选择你。”最后，领导安慰道。当看完上面的事例后，你是否知道心情与职场中的关系，知道了好心情在职场中的作用了呢?你的心情直接决定着你的工作效率，这是无可否认的，因为只有我们在做一件事情的时候，能够感受到其中的意义和乐趣所在，才能有兴趣将它做得更快更好，反之则会对自己所做的事情采取一种敷衍了事的态度，连想做的兴趣都没有，你想想能做得好吗?
