Ø 辛辛苦苦干了一年，写总结的时候抓耳挠腮，最后憋出流水账一篇；
Ø 明明自己干得多，工作汇报时没别人说的精彩，结果功劳记在别人头上；
Ø 好不容易有个发言机会，结果套话连篇，重点不突出，领导听了直摇头；
Ø 明明文笔挺好，诗歌散文都能写，碰到职场公文就直挠头。
文案写作，如果公文写作是你的心病，那么你有病，我有药，哈哈哈。
公文写作的构思，无外乎两个部分，第一是内容。第二，是结构，也就是先写什么后写什么。文案写作-
1. 内容：从作者逻辑切换到读者逻辑。
文案写作，职场文案的读者大多是甲方读者，你的文案是写给领导、客户、重要合作伙伴看的。
所以不是你想写什么就写什么，而是要写他们喜欢看的内容，他们需要的信息。
文案要对他们有价值，他们觉得有价值，也就体现出了你的价值。
职场有常见的5种职场文案，我们拿工作总结举例：工作总结，有深度。文案写作-
总结类的文案，不要写成一份业绩的流水账。因为你的工作成果，领导在你总结之前就知道了，那他为什么要看呢？文案写作-
他想读到你的分析能力，他希望你能从对工作感性的认知，上升到理性的规律性的总结。并帮助他们有效、快速的做出决策。
这就是我们所讲的，从作者逻辑，转化为读者逻辑。
2. 结构：结论先行，逻辑清楚，论据充分
有了内容之后，我们需要清晰的思路，来表达内容，在这里推荐金字塔结构。
金字塔不光适合构建一个汇报，同样适合怎么去构建文案的逻辑。文案写作-
还以年终总结为例：
结论先行，过去一年，收获非常大。
接下来从三个方面去展开：第一，我做出的贡献；第二，做出的特殊贡献；第三，总结的经验，还有发现的机遇。
在贡献里，可以提供充分的论据做支持，和去年比，和其他事业部比，还有跟外部的同行比。文案写作-
除此之外，我还有一些特殊的贡献，比如说提出了合理化的建议，在部门搭建了人才梯队，还有开拓了一些创新的领域，用新的方法和工具，提升了工作效率。
最后是经验和机遇，未来想尝试什么样的新方法，在工作中发现了什么新的机遇。
这里面，贡献和特殊贡献，不是领导特别在意的，在你汇报之前，他可能已经知道了。而最后的，你总结的经验，发现的机遇，才是老板最想看到的。他知道你在做思考，你擅长总结过去经验，指导未来的工作。
这就是最基本的文案写作套路：首先从作者逻辑切换到读者逻辑选择内容，再用金字塔结构组建框架。文案写作-
在职场里，大致有两类人：
一种只会do，不会show，是闷葫芦，肚里有货说不出；
一种只会show，不会do，是绣花枕头，金玉其外败絮其中。
为了让你的职场不再受委屈，成为既会做，又会说的人，我们一起努力，让职场文案写作不再是你的心病，而成为你升职加薪的利器。文案写作-
