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过节给领导发祝福短信/微信,你千万注意!

  我就开门见山了。

  1. 如果你群发的短信没有具体内容,是那种大家传来传去的普适性的群发祝福短信,那你就别发了。

  比如“我怕三十晚上的祝福太多,你会看不到我的问候,我怕初一的鞭炮太吵,你会听不到我的祝福……”,怎么样,看着这条祝福短信或者微信,是不是很眼熟?这种短信或微信,如果下属发给领导,他一般是不会回复的。

  领导心里会这样想:连发个祝福语你都选择复制粘贴,这样的下属在工作中还会动脑筋思考吗?

  说实话,每逢节日的时候,我的微信也经常受到这样的祝福语,打开来一看,一堆酷炫的图文,不知道是从哪里复制粘贴过来的。

  有时候一前一后收到两个人的微信发来的祝福语,内容居然是一模一样的,连我自己都觉得尴尬。回复他吧,也不知道说些什么比较好;如果不回复呢,又显得不太礼貌、没有涵养。

  

  2.如果是单位的一把手,他不回复你的节日祝福短信,是因为发祝福短信给他的人太多了。

  一个单位假如有一百人,三分之一的人给他发,也有三十多条,他不可能全部都回复。

  所以希望大家理解,一些网络大v不跟你私聊微信,不回答你的问题,并不是因为他清高自傲,而是因为他每天都要面对无数个这样的人,每天有几十个这样的网友没什么事找他私聊,或者问一些百度就能搜索到答案的问题,他根本顾不过来。

  我也遇到过这样的网友,美其名曰信任你,是你的铁杆粉丝,每天向你倾诉单位的同事和领导多么奇葩,自己被他们各种花式排挤、打压、冷落。你信任我,我很感激,但是谁也不想被人经常当做负面情绪的垃圾桶。每天接到这种问题和信息太多,我的心情也会受影响。

  一个普通人,五百人的微信好友,基本达到社交极限了,而一个互联网大V,他可能有好几个微信号,微信好友有好几千,每天来不及看的信息可能有几十上百条,哪怕他不吃不喝,那么多的留言和问题他也回复不过来。

  3.领导会回复的微信一般是地位比他高的上级领导,同级的重要领导,身边的比较亲近的人,总之是重要的人物。

  一个大领导,一个有身份地位的人,一定会对自己的人脉进行分类管理,分清主次以节省社交精力和成本。

  只有整天无所事事、没有目标的人才会在每个人身上都花费同样的社交时间。有的人见面就加微信,感觉跟谁都很熟,但是到了要办事的时候却发现没有一个可靠的朋友。

  4 结识贵人,最重要的是换位思考,珍惜和尊重他的宝贵时间。

  真正厉害的人,他每一分钟时间都在创造价值,而不是像你想象中的那样,每天守着电脑和手机来回答你的问题或者跟你漫无目的地瞎聊。

  元旦快到了,希望大家不要给领导、同事、亲戚、朋友发那种没有营养的、烂大街的祝福短信、微信,尤其是不要群发祝福信息。如果要给领导发信息,请写得具体点、真诚点,做到见人见事。

  比如,王处长,感谢您一直以来对我的帮助,我还记得刚到单位时您手把手给我改材料,教会了我很多写材料的技巧和机关为人处世的道理,祝你XX节快乐,阖家幸福。这种提到具体事的节日短信就比俗套的节日祝福要好得多。

  如果是给朋友发,可以回忆一下对方对你的好,表示感谢:

  上次出差去你那,非常感谢你热情的接待,海滨城市的海鲜就是好吃,元旦快到了,祝你新年快乐,有空来我这里走一走,我一定尽地主之谊。

  这样的祝福语,虽然简单朴实,但提到了具体的事,是真情的流露。

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