胡适说：没有容忍，就没有自由。其实，这句话是康耐尔大学史学大师布尔先生在跟胡适的谈话中说到的，正是布尔先生这句话：“我年纪越大，越感觉到容忍比自由还更重要”，对胡适产生了巨大而深远的影响。胡适很欣赏这句话，他说：“他这句话我越想越觉得是一句不可磨灭的格言。”由大师的这句话，胡适进一步得出自己的结论：“有时我竟觉得容忍是一切自由的根本，没有容忍，就没有自由。”
对营销人来说，容忍比能力、比专业更要重要。要想获得营销生涯的“自由”，请过了容忍、忍耐这一难关。
第一层：做事，容忍他人犯错
什么叫容忍?他人什么都做得很好，你就不需要容忍。考验你的胸怀的时候，往往是出现问题的时候。这个时候你怎么去应对，怎么去处置才是关键。容忍他人犯错，首先是承认人无完人，是人总会出现错误，这是基本的观念;其次是经过错误，你就知道在以后的行动中规避错误和风险;再次可以培养团队良好的学习氛围，不犯错、永不犯错，就一定没有进步。
第二层，做人，容忍不同观点
容忍他人的错误或者团队成员的错误，还只是做事的层面，也仅仅局限于执行层。其实，最大的不能容忍可能是源于观念。不同的经历和阅历，大家对同一事物的看法一定会有差异。
观念是非常难改变的，这就涉及到人的问题。人情社会，永远也绕不开这个话题，不管是专业，做事，执行，或者是观念、价值观。
跟自己无关的人，我们大致还可以做到大度，但一旦跟自己的利益息息相关，我们就很难客观公正的对人进行评价。这几乎不是人品，性格等因素这么表面的东西，我觉得可能这就是所谓的人性的“阴暗面”。之前，也接触到了这样的上司，还不是一个两个这样的人。当然，对于做营销的来说，自己的观点被否定一定是很难受的事情。可能花了很多时间去跑市场，分析，研究，最后被否定了，自然会泄气。5000年什么都在变，不变的是人性。真的，没错!
但你要取得一点成绩，就要克服这种劣根性，容人之所不能容。表面上说说，做一点表面功夫还是容易的，但时间一场本性暴露。销售技巧与话术-
不能容忍别人的观点，实际上就是想控制别人的思想，完全以我为主，一言堂的后果是没有进步的源泉和动力。最后大家都觉得很累，无法继续下去，整个团队也无法成长，还谈何价值的实现。
第三层，做自己，容忍自我
人最怕的不是别人，而是自我，做自己是最难的。营销人最难的恐怕不仅仅是业绩，而是深夜疲惫归来时候的寂寥。多年之后，我渐渐觉得，营销人，特别是做快消品出身的销售管理人员，他们都工作效率极高，很有纪律性。这可能是这个行业的市场化成都高，竞争激烈，没有效率，就活不下去吧。
在不断的市场历练中，将这些营销人，销售人锻炼的具有召之即来，来之能战，战之能胜的高素质。不断的革新，不断的学习，不断的容忍，就是为了改变和超越自己。容忍，对于营销人额高标准，有哪几项具体的指标呢?
忍耐。忍耐是一帖利于所有痛苦的膏药。很多时候，只要再忍耐一会儿，就会出现转机。马云说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人死在了明天晚上，成功者无不是经历过极度的孤独和苦闷的，这有挺过去的人，才有资格品尝幸福和成功的果实。
坚韧。不但要忍耐，还要有韧劲和意志力。既然方向没有错，达到目的地只是方法和时间的问题。如果你刚开始一样事业，刚很长时间并不如意，你会怎样?会想办法一直扛着，还是想办法逃掉，还是想办法逃避现实?无论面对怎样的困境，我们一定要面带微笑。记住：即使你哭，要不要让人看见，因为不会有人为你擦干眼泪。市场不相信眼泪，请坚韧。
坚持。坚持就是胜利，但方向不能错。错误的方向，坚持越久偏离目标也越远。坚持是对忍耐、坚韧的最后实现，达成目标的临门一脚。
最后，通向自由
学会强大，这个强大是指内心的强大。只有容忍得常人所不能忍的那些事情，才能获得自由，内心、心灵真正的自由。只有内心自由了，才能够体会、感悟，以及踏销售技巧与话术-
