企业招聘难，企业招聘不到人才的时候，很多企业都会选择与人力资源公司合作。委托它们帮助招聘人才，大伙都知道人力资源服务公司是需要收取一定的服务费用的，那么你知道人力资源公司是怎么赚钱的吗。
一、人力资源公司如何赚钱?
其实人力资源服务公司的赚钱模式很简单，就是向用工企业提供人力资源服务：档案管理、劳务派遣、代发工资、代理招聘、猎头招聘、人才测评等业务，然后收取一定的服务费用。
二、人力资源公司的类型有哪些?
1、猎头公司，提供招聘解决方案。客户方有招聘和调整需求，猎头公司给出解决方案并负责实现，以按结果收费为主。
2、人力资源外包公司。比如企业将员工薪酬发放和社保缴纳，外包给专业的人力资源公司来做，人力资源服务公司从中收取服务费用。
3、人才派遣公司。需要用工的企业委托广东招才通劳务派遣公司派遣人才到企业上班。劳务派遣，相当于“借用”，将一个人才借用给别的企业，从中获取工资的差额，这部分也算是人力公司的盈利。
4、劳务中介和职业介绍所。基本上以单个门店和连锁门店形式存在。这类人力资源公司收入来自两个方面，一是求职者的中介费，二是企业支付的管理费或奖金。
三、人力资源公司赚钱吗?
相信大家通过阅读上述内容，都知道人力资源服务公司是如何赚钱的吧，其实人力公司就是向企业提供人力资源服务然后收取服务费来赚取利益的。至于说人力资源公司是否赚钱，这个每家公司的经营方式不同，至于说能不能赚钱这个就要看这家人力资源服务公司的业务量如何了，长期有业务做的相信都能赚钱吧。
相信大家通过阅读本文对于人力资源公司怎么赚钱方便也有一个深刻的认识，其实人力资源公司其实就相当于一个中介公司，辗转于人才与企业之间，只要有足够的资源与业务，便能从中赚钱。
