在此背景下，人社部门决定联合企业，开展一系列的招工措施。
比如，广东的深圳为了解决工厂用工紧缺问题，深圳人社部门通过协调人力资源公司和社会企业开展了累计上百场的企业招聘会。据媒体报道称，仅仅在短短几个月时间里，深圳企业就提供了高达10多万个的岗位。
但即便是这样，很多工厂依旧出现了缺人现象，主要原因也很简单：员工应聘的虽然很多，但“提桶跑路”的也很多。
其中，就有一位在广东的厂老板表示：员工薪资比往年提高了不下15%，但很多员工在入职后，没干几天就匆匆“提桶跑路”，有的甚至连桶都没拿就跑了，搞不懂他们到底是咋想的？
事实上，不只是最近，近几年时间不少工厂都抱怨招员工困难，抱怨现在的年轻人宁愿风吹雨打送外卖、送快递都不愿意进厂，其实这背后，是因为年轻人看清楚了工厂的套路。
工厂招工套路太多，打工人防不胜防
对此，不少有过“提桶跑路”经历的朋友表示：很多工厂招聘时说是最少二十元一个小时，进去后你才会发现，原来他们所说的20元一小时是“18+2”，也就是说新员工实际上只有18一小时，做满三个月满后才是20元一小时。
而且，招聘前所谓的“包吃包住”，入职后也是没有给到员工的。比如，除开所谓的工厂“补贴”后，员工住在工厂还要200一个月，生活上的水电费员工还要平摊，保险每个月还要从工资里边扣掉80元，工衣现金支付55一套，而且每个员工要买两套。
所谓的“酒店式”宿舍需要购买20元门卡，体检入厂68，这些东西都是自己花钱，还没进去就花了大几百，吃饭方面一天才补6元，伙食又差，令人难以接受。
而且，这些还是其次，如果你遇到了工厂赶工期的话，那么很可能还会被“强制加班”。
比如，工厂的一些技术工种，说好的月薪6000块，可进厂后却发现是26天12小时制，虽然每月有4天休息时间，但工作时间却长到令人发指。
几乎天天上班，一天十二个小时连轴转，有时连转班都要急转班，是机器都会磨损发热，何况是正常的普通人呢？
事实上，很多员工宁愿少上一点班，工资低一点，人轻松一点，也不希望要经常熬夜加班搞得整个人很憔悴，如果最后还把身体搭进去的话，那真的是得不偿失了。
所以，很多工厂招工难，其实很大原因是由自身造成的。或许真的应验了一位网友说的：只有“烂厂”才天天招工，好工厂从来都不需要招人。
