国外有社会调查组织称,因为新冠疫情所致,数字技术融入、工业自动化普及、招聘单位也有意见。
招聘单位一致偏见认为“45岁-60岁”,这个年龄阶段的人,都不怎么爱学习,对于“新技术以及新职业”无法融入。
在“45岁-60岁”年龄阶段的人,真的是脱离了这个时代?小编看不全是,至少还有中国不是。
因为中国“互联网时代”的崛起,互联网大厂创造了很多新职业,这些新职业参与人群,普遍门槛都不高。
所以,基本都可以参与“新职业”,在中国这个“45岁-60岁”的年龄阶段失业的部分人,可以参与“灵活用工”的工作。
中国现在的“就业”率问题,真的要比国外好很多。据大数据资料,我国灵活就业人数已经达到了2亿人左右。
也就是说依靠“互联网”而形成的新“就业”业态,解决了我国“就业难”的难题,不可能发生,无工可打的状态。
就算是高龄人群,只要是需要工作,稍微学习一下,都能适应“新职业”以及参与“灵活用工”工作。
最基本的“灵活就业”方式,参与网约车司机、网约车代驾、做网约送餐员、网约跑腿服务等,都能随便一天挣几百块钱。
前面说了,国外人不爱学习上进,但是中国人,可是“勤奋”上进的人,从古流传至今,你说是吗?