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医疗卫生(分页) 总计(510)篇    

医疗卫生

 分级诊疗改革是医改的关键

 构建分级诊疗新的就医秩序,或者说分级诊疗作为一个制度,这是中国医疗改革中一个非常重要的目标,是重中之重。医疗领域现有一系列的弊端,根源之一是就医格局不合理。当...(展开)

医疗卫生

 公立医院薪酬改革宜早不宜迟

 公立医院薪酬改革试点是在医药卫生体制改革向纵深推进、公立医院综合改革进入新阶段这个大形势下展开的。薪酬改革,通过练好内功,遵循医疗行业规律,理顺医疗价格关系,...(展开)

医疗卫生

 医药卫生体制改革迈大步

 全民医保体系加快健全、公立医院改革稳步推进、国家基本药物制度巩固完善、分级诊疗试点推进、家庭医生走进家门……新一轮医药卫生体制改革进入第8个年头,中国的医疗改...(展开)

医疗卫生

 社会办医需要更开放的心态

 社会办医是健康服务业的重要推手。近年来,我国政府始终鼓励社会办医,2010年即提出“非禁即入”,近日国务院办公厅又印发《关于支持社会力量提供多层次多样化医疗服...(展开)

医疗卫生

 医保并轨改革 城乡居民齐受益

 整合城乡医疗保险制度、发展更加公平的医疗保险体系,打破城乡户籍制度对医疗保险制度的制约,可以使医保体系在政策制定、管理运行、经办服务等方面摒除城乡户籍因素,剥...(展开)

医疗卫生

 充分释放社会办医潜力活力

 近日,国务院办公厅印发《关于支持社会力量提供多层次多样化医疗服务的意见》。就此,记者采访了国家发展改革委有关负责人。  问:为什么要出台《意见》?  答:从医...(展开)

医疗卫生

 薪酬涨起来 职称提起来

 大医院人满为患、基层医院门可罗雀。如何培养更多优秀的全科医生,让他们下得去、留得住、用得好、能发展?  国务院办公厅日前印发《关于改革完善全科医生培养与使用激...(展开)

医疗卫生

 50万名全科医生缺口怎么补

 全科医生虽然主要忙于疾病的初选筛查、预防控制,但不意味着他们的知识结构、诊疗能力要弱于专科医生  要改善全科医生的薪酬待遇,提高岗位吸引力,让全科医生有积极性...(展开)