人文精神 “容错免责”改革才有“后劲” 核心提示:探索建立容错免责机制,给予干部一定的“试错权”,积极营造“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的浓厚氛围,彻底打破“大锅饭”, 既支持改...(展开)