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社会管理

 国企领导不是企业家的11条理由

 只要国有企业领导人拥有一天行政级别,就一天也不可能成为真正的企业家,他们的企业家才能和价值就不可能得到市场体现。  华润集团董事长宋林被举报并戏剧性地被调查,...(展开)

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 国企改革能否照搬淡马锡模式

 中国国企改革应该遵循一种怎样的路径呢?笔者以自己在国企工作26年的经历认为,我国国企改革应从克服自身的弊端入手,按照十八届三种全会的决定,发挥市场在资源配置中...(展开)

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 国有企业腐败现象的三大危害

 国有企业的腐败现象自上个世纪90年代以来就在不同范围不同程度存在,没有得到有效的根治。十八大以来,中央加大对国企的巡视和监管力度,暴露出国企存在的以权谋私、权...(展开)

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 国企要进一步深化改革

 国务院国资委有关负责人日前表示,经过20多年的努力,国企改革需要解决的四大基本问题——体制问题、布局与结构问题、社会定位问题、职工地位问题——已初步解决。  ...(展开)

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 当前几个热点问题走向思考

 *国有企业应当从竞争性行业进一步收缩,在非竞争行业特别是大型自然垄断性行业要进一步转变经营机制,与其他行业平等竞争。但不能私有化。  *在一个具有“不患寡,而...(展开)

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 国有企业新改革论

 党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下称《决定》)勾勒了新时期全面深化经济体制改革的宏伟蓝图,并对进一步深化国有企业改革...(展开)