人事有代谢，往来成古今。领导干部的“位子”不可能始终一成不变，特别是领导班子集中换届之际，每一名干部都将面临进退留转的十字路口，进退留转可以说是检验领导干部组织观念、利益观念和责任观念的“试金石”。
能进能退，服从安排，绝不“挑肥拣瘦”。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”，进退留转是干部队伍新老交替，领导班子“新陈代谢”的正常现象，更是党的事业薪火相传的客观需要，干部调整是从党的事业发展大局出发的，个人利益要服从整体利益。要正确看待进退留转，不能把“进”看作成长进步的唯一标准和追求，也不能把“退”看作卸任退休，须知，“进”意味着责任加重，要再接再厉，不骄不躁；“退”意味着奉献大局，要坦然面对，高风亮节；“留”意味着当好传人，要忠于职守，意志不减；“转”意味着迎接挑战，要奋发有为，再创佳绩。进退留转当前，不能“挑肥拣瘦”“讨价还价”，也不能“拈轻怕重”“瞻前顾后”，更不能“停滞不前”“怨天尤人”，对组织的安排要坚决无条件服从。
摆正思想，心态平和，绝不“追名逐利”。《围炉夜话》有言，“人品之不高，总为一利字看不破。”其实还有一“名”字。现实中，一些干部之所以在进退留转之间纠结踟蹰，说到底还是“名利”二字放不下。人皆有名利之心与进取之意，但如果沉溺于追名逐利，醉心于沽名钓誉，不顾一切向上爬，万般皆向“钱”看，非但人品不高，简直“处处皆恶”。在“进退留转”面前，我们必须以淡泊之心对待“名”，淡泊明志，不把职位晋升作为唯一价值追求，始终保持豁达胸怀，以感恩之心对待组织，以平常之心对待官位，坦然面对个人的职务变动和进退留转；以知足之心对待“利”，知足常乐，不被现实欲望迷了双眼和心智，始终保持一颗平常心，保持人品官品，保持共产党员的形象，像珍惜生命一样珍惜自己的节操。
激情不减，奋斗不止，绝不“躺平咸鱼”。党员干部就是一块砖，哪里需要哪里搬。无论身处何方、身在何位，我们都要为党分忧、为国干事、为民谋利。正确认识个人进退留转，就必须始终坚守为民服务的不变初心，坚守干事创业的永恒担当，不管走向哪里、走得多远，都不辜负组织培养、不背离人民选择，对待工作永葆激情，奋斗不止。实践证明，一个有激情的人，才会把工作当成乐趣，把责任化作动力，满腔热忱投入，想方设法把工作做好。面对新的工作新的岗位，要以服务中心大局和增进民生福祉为重，以更加担当实干的精神状态和兢兢业业的工作作风，投入新工作、学习新业务、干出新业绩；对于后来者，要给予支持和帮助，扶一把、送一程，积极发挥传帮带作用，交好手中“接力棒”，继续为党和国家贡献自己的力量，激情再燃、发光发热。
江西省抚州市黎川县委组织部 江思源
