又是一年岁末年初，各单位都将迎来一项“规定动作——撰写年终工作总结。“编筐窝篓，重在收口”，年终工作总结主要是对单位对一年以来推动工作的情况进行全面归纳和总结，反思存在问题、谋划下步打算。从这一点来看，年终工作总结是检验和反映工作成绩、谋划和推动下步工作最重要的材料之一。
文风关乎世运，世运隐于文风。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把改文风列为作风建设的重要内容，中央八项规定，就将改进文风列为其中一项。在此背景下，各单位纷纷贯彻落实党中央决策部署，努力“转作风、改文风”，文风改进有了实实在在的成效。但需要引起重视的是，有的单位思想认识不到位，把年终工作总结作为邀功请赏的依据，在撰写年终工作总结上做虚功，打开“美颜”、打开“滤镜”成了惯用动作，一篇原本平淡无奇的年终工作总结，立马化腐朽为神奇，变得生花妙语；有的带着“放大镜”来写年终工作总结，芝麻般的成绩能写得像西瓜一般大，正是应了毛泽东同志那句“装腔作势，借以吓人”；有的更是信奉“拿来主义”，搞材料拼凑、成绩“嫁接”，在网上找到同级同部门的总结，粘贴复制就成了本单位的工作成绩。
“年终大盘点”变成“材料大比拼”，不仅背离了年终工作总结的初衷，更是让“墨水”盖过了“汗水”，严重损害党员干部的工作热情和积极性。造成年终工作总结跑偏的原因是多方面：一是急功近利的思想，“平时不烧香，临时抱佛脚”，把年终工作总结当成具有高度表现价值的载体，认为写得越精彩就越能打动上级部门和领导的心；二是问题导向的动摇，年终工作总结讲做法、谈成效无可厚非，但是忽略了查找问题这个关键环节的话，就得不偿失了；三是考核机制不科学，部分上级部门和领导，在评判工作推动情况时，习惯于翻材料、看台账，不善于问群众、搞调研，给“适度造假”提供了温床。
空谈误国，实干兴邦。年终工作总结既不是“八股文”，也不是公文，而是实实在在地对一年以来的工作进行梳理总结，不仅是写给领导看的，更是写给自己看的。因此，要彻底刹住“辛辛苦苦一整年，不如年底一总结”的不良现象，让年终工作总结“货真价实”，亟需在整治作风上聚力用劲。要树立积极健康的政绩观，摆正撰写年终工作的思想和观念，始终坚持把“真”“实”二字贯穿其中，认真进行回望，总结梳理、分析研究出带有规律性的经验做法，为今后工作提供警示和借鉴，从而提高工作驾驭能力，推动工作向前发展。要不断优化和完善考评机制和评价制度，上级部门和领导干部要坚持以上率下，发扬崇尚实干、重视实绩的作风，把年终总结材料当成考评和评价工作的参考之一，坚决摒弃唯材料论英雄，多走出去、走下去，直击现场看成果，询问群众听成效，确保考核评价不虚不空不偏。
问题是时代的声音，撰写年终工作总结要坚持问题导向，在全面深入总结工作的同时，勇于揭短亮丑，做到讲成绩一是一，二是二，谈问题丁是丁，卯是卯，把工作中存在的困难问题找准找实，并将问题部分作为一项重要的“干货”有所体现，在来年的工作中避开雷区、补齐短板，以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的决心和气魄，扎实推动工作迈上新台阶。
贵州省贵阳市白云区委组织部 何俊男
