近日，中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》（以下简称《规划纲要》），对今后5年全国各级党政领导班子建设作出全面规划。作为落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件，各级党政领导机关应当认真学习领会并落实《规划纲要》精神，积极回应时代之问，切实抓好领导干部这个“关键少数”，建设强力“指挥部”。
党政领导班子身处推行党和国家路线方针政策的关键位置，手握政策执行的“指挥棒”，如果班子出现问题，那将是心腹之患而非皮癣之忧，“指挥棒”一旦掉了链子，往后的一切都会变形走样，甚至会走向相反的道路。因此，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的“指挥部”和“战斗部”，是决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴中国梦的有力组织保证。
理论武装头脑 坚定理想信念
习近平总书记曾经说过这样一句话：“理想信念坚定，是好干部第一位的标准”。一个国家、一个民族、一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。如果党政机关领导班子没有坚定的理想信念，就如同一盘散沙，难以凝聚起一个班子的合力，就会在推进党的事业中迷失奋斗目标和前进方向。新时代党的领导班子建设，必须始终把坚定理想信念摆在首位，把牢理想信念“总开关”，坚持理想先行、信念领航，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导班子建设的头等大事，在学懂弄通做实上下功夫，做好学习的先锋和表率，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，把新思想转化为推进党和国家事业的行动力量。
优化班子结构 激发成员活力
领导班子是一个个优秀的党员干部组成的，如何排列组合使其发挥最大功效是新时代党的建设的重要课题。习近平总书记曾在全国组织工作会议上强调，“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。”这充分体现出了党和政府对培养年轻干部的决心。年轻干部思维活跃，学习能力强，对新事物的接受方面更具优势，因此，突出选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业、来源、经历结构，选拔年轻、高素质专业化干部进入领导班子有利于优化领导班子年龄结构，同时，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，发挥出班子成员最大活力，激发出班子队伍的最大整体功能和最强战斗力。
规范党内生活 加强管理监督
领导干部作为“关键少数”，是我们从严治党必须紧密关注的一个群体，需要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。规范领导班子的党内政治生活，发展积极的政治文化，高质量开展民主生活会，让干部平时“红红脸”，推动领导班子呈现新气象、散发新活力。严格领导班子的日常管理监督，认真执行巡视巡察和重大事项请示报告制度，注重对关键岗位、特别是对“一把手”的监督。强化正向激励，为担当者担当，为负责者负责，支持、鼓励、保护敢于担当的干部，为实干者撑腰，营造褒奖成功、宽容失误的良好氛围，让敢担当者不再惧怕“做的多就会错的多”，最大限度地调动领导班子谋事创业的积极性。
当前，世界处于百年未有之大变局，中华民族伟大复兴正处在滚石上山的关键时期，选拔配备适应“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的党政领导班子正当其时，让信仰坚定、担当尽责、结构优化的领导班子在新时期的急难险重任务中磨砺真本领，展现新作为。
湖北省武汉市江汉区城管执法局执法大队 刘晨
