“眼里插棒槌”讲的是一句由于对方做的事，让人受不了、无法接受的歇后语。近日，中央办公厅印发的《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》提出有针对性的监督严管领导班子具体举措，为推动领导班子呈现新气象新干劲新活力增添动力，更是促使领导班子成员清正廉洁不怕“眼里插棒槌”的有效途径。
加强权力运行程序化，防止权力寻租。作为党政领导班子既是权力的行使者，又是权力的守卫者，如果对权力的使用没有科学合理监管就会容易滋生出权力滥用。明确政府各单位权能的划分，尤其是在行使权力的过程中，有一套成熟的运行机制，是避免权力寻租的根本方式。平时要严格日常管理，要认真执行巡视巡察、经济责任审计、重大事项请示报告等制度，加强对“一把手”的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门领导班子的监督。这种监督要规范化、常态化、科学化，不能总刮“一阵风”或者漫无目地搞“突袭”，那样只会催使个别领导干部只顾专研搞迎检，权力的使用应该套在制度的笼子健康运行。
完善绩效考核标准化，防止尸味素餐。当前，有的领导班子面对上级制定的权力运行机制，觉得“无利可图”，消极怠工，多一事不如少一事，不作为式干部已然成为新时期干部存在的突出矛盾问题。这就要求我们上级部门应该大力完善绩效考核标准，通过制定好的绩效考核内容，分门别类地对党政领导班子进行全方位考核。开展好日常考核、年度考核、专项考核、任期考核，全面了解领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况，作出客观准确评价。在考核内容设置上还应注意减轻基层负担的原则，对党政领导班子进行贴切工作实效的考核。坚决打击尸位素餐的不作为干部，让真正的实干家坐其位、干其事。
突出激浊扬清实用化，防止阳奉阴违。要大胆地对有突出作为的领导班子进行激励，不能畏首畏尾，要利用媒体进行广泛宣传，树立正向典型事迹。尤其要有为担当者敢担当、为负责者负责的决心。利用刮骨疗伤的意志力净化本地的政治生态。建立健全的干部队伍管理机制，培养真正干净忠诚担当的干部进入领导班子，不能让“两面派”的害群之马夺得权力。各级组织要定期开展提升领导干部树立公道正派的培训课程，将广大各级领导班子都要培养成内含“五气”的好干部，即应具备蓬勃向上的朝气、务实创新的锐气、两袖清风的正气、刚直不阿的勇气、甘于清贫的骨气。
辽宁省抚顺市清原满族自治县委组织部 赵云杉
