为了改善严重的就业困难问题，11月19日，日本政府对日本非盈利组织(简称NPO)雇佣大学毕业生给予了特殊的奖励政策。
NPO致力于保护环境、育儿地域活动等公共事业，政府正在讨论该组织录用新员工时该给予一定的人员开支的补助的议案，当中。本政策作为重点实施的雇佣政策，预计2009年还会开展第二次的补助预算案。
到目前为止，政府所实施的促进雇佣的政策都是以“企业”为中心。尽管会支付给雇佣拥有专业技术的管理职位员工的中小公司补助金，和把派遣员转正为正式员工的企业奖励制度，但是，缺乏经验的年轻的劳动者的雇佣保证方面还不是很完善。
本次的雇佣政策，主要是把在环境和社会福利方面起很大作用的NPO作为受惠群体。政府在NPO的人才保留方面做了很大的资金支援，为深受就业难的刚刚毕业的大学生提供工作岗位。通过NPO的工作，可以积累知识和经验，也可以成为转换工作时的经验。如果采用有热情有能力的人，将来也可能成为主导NPO的领导者。
新制度的具体政策是NPO与行政部门合作，以在地域活动方面取得巨大成就的英国为参考的例子，一边参考，一般在研讨会上确定详细的工作方向。日本首相鸠山，在10月的一次演讲中表明：“从侧面来支援市民和NPO的活动，对于21世纪的政治来说，起着很重要的作用。”他同时也表示要重视NPO就业政策的开展。
