记者昨日从残友集团了解到，残友高层已有计划将来分配部分股份给黄健铭董事长。残友创始人、原董事长郑卫宁在接受记者电话采访时表示：“残友除了郑卫宁之外，每个人都有股份，黄健铭未来也必须有股份！”
据刘敬文介绍，残友将进一步公布对黄健铭董事长的股份安排，以吸引更多优秀人才加入，目前某软件界的“大佬”在得知黄博士加盟后，已表示了相关的合作意向。
深圳市民政局局长刘润华获悉后表示，只有这样，残友集团才能得到更多专才加盟。“好的赢利模式加上众多优秀人才，残友集团一定会有很好的发展。”他在微博上表示，希望残友集团与黄健铭先生共同谱写一个公益事业与企业专才双赢的成功故事，通过这个故事，在展示残友赢利模式的同时，让黄健铭等企业专才也能获得应有的回报，一扫公益人只能过苦行僧生活的偏见。
纵深
民政局局长刘润华在本报微博呼吁
公益人应劳有所获
本报近日刊发了原欧特克全球副总裁黄健铭1元月薪任深圳残友集团董事长的报道之后，不少网友表达了对黄健铭和残友的钦佩，同时也引发了人们对公益从业人员收入的探讨。
深圳市民政局局长刘润华在其微博上表示，黄健铭以1元月薪出任残友集团董事长只能是个案，不具有普遍性，公益人应获得与其付出相当的薪酬。刘润华建议，黄健铭先生与残友集团补签一份协议，在残友集团的利润达到某种程度时，可以持有多少股份，此举既无损于残友集团，又能形成一种吸引优秀人才投身公益的模式。
做公益的人也要生活
前晚23时许，刘润华在南方日报深圳观察官方微博的《两个“老男孩”的残友事业》一文后评论道：“黄健铭以1元月薪出任残友集团董事长，赢来一片喝彩，我也报以掌声并振臂高呼：向黄健铭先生致敬！但这只能是个案，不具有普遍性。而我们的喝彩和掌声恰恰可能会给以公益为职业的人以压力，似乎他们都不应该拿工资或只能拿低薪，这不利于公益慈善事业的长远发展。愿公益人能够获得与其付出相当的薪酬。”
对此观点，不少网友表示赞同。网友“红的白的蓝的紫花花”表示，黄先生作为企业领导，有权利享受相应的待遇，如果为企业辛勤操劳了还没有相应的回报，那么这个制度不能广泛推广，不能带动更多人为集体奉献自己的力量。
不过，值得注意的是，残友集团并非一般意义上的公益组织，而是高科技社会企业。残友集团副总经理刘敬文表示：“（残友）既然是社会企业，必须按企业的法则才能成功，我们希望构建一个公益平台，让社会精英都能参与，也能够在这个平台获得丰厚的回报和人生体验。”
“公益事业是一份崇高的事业，但我们不能把公益人推上一个不切实际的道德‘神坛’，他们都是普普通通的人，也要养家糊口！”在黄健铭1元月薪担任深圳残友集团董事长一事引发众多网友探讨的过程中，深圳市民政局局长刘润华昨日在微博上如此表示。
“工资问题一直困扰着我们。做公益的人也要生活，没有生活保障，我们就留不住人才。”备受这一问题困扰的深圳彩虹花公益小书房的发起人李波认为，只有让有理念有专业的人才得到合理的报酬，才能使公益行业走入长久发展下去。
“薪”有千千结
公益从业人员的收入问题，一直是行业内关注的问题。他们被贴上了“奉献”标签，但也面临着实际生活中的各种开支，每个月的收入到底多少才合理？他们可以有哪些收入来源？这些现实的问题，对公益事业的有效开展至关重要。
李波昨日告诉记者，按照全职员工们付出的劳动、深圳的消费水平，每个月3000元至5000元的收入是比较合理的，但长期以来，“彩虹花”的五个全职员工全部实行“零工资”，自己垫路费、停车费也是常事，但这也带来了一些问题，如志愿者流失很大，长期无收入也为全职员工的生活带来很大困扰。
深圳市天使家园特殊儿童关爱中心创始人刘淑琴表示：“以前请了全职社工帮忙，每个月提供的总收入是4000元左右，行政人员的工资是3000元左右，但这几个月我已经请不起全职员工了。三四千元的月收入在深圳并不算高，而做公益工作不单体力消耗大、节假日经常不能休息，情感上的付出也很多。”天使家园特殊儿童关爱中心主要为0—14岁脑瘫患儿及其家庭提供公益服务，投入使用近一年时间，刘淑琴个人已出资10多万元租场地、支付全职员工工资等，但由于资金问题还是陷入了困境。刘淑琴说：“选择做公益的人不奢望有高收入，但至少要保证大家能正常生活、安心工作。”
目前，“彩虹花”和“天使家园”作为深圳市恩派非营利组织发展中心的孵化组织，每个月都可以获得3500元的经费，这笔钱作为活动开支，但其全职员工的工资仍然没有着落。根据《社会创业家》杂志今年7月发布的调查结果，超过六成的草根NGO难以获得包含人力的资助。
由腾讯公益慈善基金会、南都公益基金会、刘鸿儒金融教育基金会联合零点研究咨询集团开展调研的2010《中国公益人才发展现状及需求调研报告》显示，NGO从业者的薪资收入在5000元以下的约占90%，其中无固定收入和月薪在1000元以下的共占18.4%，43.1%受访者把待遇过低作为人员流失的主要原因。此外，67%的NGO从业者表示NGO的工作强度非常大或比较大；20%以上的人平均每天工作12小时以上。
