我想，我国慈善事业发展最大的挑战还是认识上的挑战。主要表现在几个方面：
一是富人的财富观念有待提升。现在越贵的东西，中国人买得越多，中国已经成为奢侈品消费的第一大国，这跟人们的财富观念有关，为什么巴比来引起我们很大的反思和讨论，一个很重要的原因是希望我们的财富观念有所改变，有所提升，积累财富是为了什么。希望富人对社会有更多的担当，社会希望他们能够承担更大的社会责任。
二是社会呼吁平民慈善。在一些发达国家，包括我国的香港特区，老百姓做志愿者已经成为其生活的一部分，平民参与捐款非常积极。我也期待我们的老百姓更多地参与慈善，不要觉得这只是富人的事，身边的事也很重要。希望老百姓自觉自愿地参与慈善，而且快乐地慈善。
三是明确慈善姓“民”不姓“公”。希望我们的官员认识到慈善不仅仅是吸金器、财政收入的补充，更多的是衡量人与人之间的关爱、人与自然之间的重要意义和价值，现在大量官员认为慈善姓“公”不姓“民”，其实慈善是源于民间的自发。现在很多地方，掀起慈善大跃进，政府越俎代庖，既做裁判员又做运动员，市长、县委书记号召当地的企业捐款，口头上是说自觉自愿，不强求，但真的是这样吗？这也是慈善法迟迟不能出台的原因之一。
第四是解决慈善组织注册问题。社会组织登记注册难是制度上给公益的挑战。现在大量的慈善组织，尤其是民间自下而上有活力的组织没有办法登记注册。其次是慈善组织募款资格问题，尤其是民间自发的慈善组织，即使登记注册了，也没有募款资格。慈善组织到底有没有募款资格，这是需要我们去讨论的一个问题。另外是慈善组织减免税问题。我们的法律都很完美、漂亮，但在现实操作过程中，并不是所有的组织都享有这种待遇，即使享有，程序的复杂程度让人震惊。
第五是慈善组织自身水平亟待提高，这是来自慈善组织自身认识的挑战。目前，我国大量慈善组织自主性不够，缺乏自主性，也就缺乏了活力。二是透明度和公信力存在问题。三是专业性与效率不强。慈善方面的人才急缺，真正懂怎么募款的人很少。在美国，募款是一门专业、一门学问，我国现在的慈善组织专业人才急缺，因为专业性不够，效率也就很低。四是缺乏一流的管理人才，不太会写项目建议书，不太会进行营销策划。
清华大学创新与社会资源研究中心主任 邓国胜
