公益是公共利益事业的简称。也是为人民服务的一种通俗讲法。指有关社会公众的福祉和利益。中国古籍中记载最早的慈善家是春秋战国时期的范蠡，《史记》称他 “十九年中三致千金，再分散与贫交疏昆弟”。而“公益”一词至迟在1887年已经在中国出现并被使用，在五四运动之前的20世纪初已经有很多以“公益”为名的社团。到了现代，公益慈善组织开始由单纯的政府、个人行为，转向大众公益行动。随着中国经济的腾飞，公益事业也取得了前所未有的发展。
针对有志投身公益事业的大学毕业生，我们特邀请友成基金会副秘书长兼传播部主任苗青，和我们探讨公益组织求职就业等相关话题。
“中国公益慈善事业发展起步相对较晚，2008年汶川地震，算是中国公益元年,开始引发全民对公益慈善行业的关注与参与。从2008年发展到现在，不到10年的时间。在这期间，中国慈善公益组织取得长足发展，未来发展空间也非常广阔。”苗青说。目前公益组织包括很多类型，有的以协会的形式存在，也有的以项目组织形式存在，其中基金会属于大型的公益组织。拥有更多的资源和资金。而基金会又分为公募基金会和非公募基金会。公募基金会是可以面向公众筹募款项、资源，甚至向公众发起大型募捐活动。非公募基金会，主要面向特定人群进行募集。
在一般人看来，国内的公益行业似乎只适合招募志愿者或者是兼职。它似乎不能像金融、保险、互联网或者其它传统行业一样成为一个可以安身立命的职业。
苗青说，公益行业和其他任何行业一样，也是一个专业而且有发展前景的行业。在公益组织上班，也是一件很有激情的事情，是一件用生命影响生命的过程。不同于以往的工作，如企业，工厂，或者其他的政府部门，工作内容可能是根据岗位职责来划定。而公益组织更多是围绕项目进行。在公益组织工作，不仅是做事，更是做人。不仅要用比较科学化的流程去完成一件事情，更重要的是要跟人打交道。在这过程中，既影响别人，同时也受别人影响，因此是一个用生命影响生命的职业，也是一个值得为之付出的事业。
苗青介绍，2012年中国公益组织大概1200多家，目前已有6800家，公益组织数量的增加带来人才需求的增大。同时，对于中高层次的人才需求更为迫切，也就是说能够站在一个领域的角度去做一些战略规划或者是管理，或者国际合作，甚至创新性的一些项目的人才最为稀缺。
目前，初级职位人才非常充盈，且流动性很大。而中高层几乎很难找到一个特别合适的人才。解决这种瓶颈，呼唤着一类专门从事于公益专业人才培训的组织或者机构。
针对其所在的机构是如何招聘新人的，苗青表示，有多种渠道招聘新人，一是在行业内有影响力的报纸刊登招聘广告，二是利用专门的网站进行招聘。此外还有通过别的机构推荐，如有的机构专门推荐筹款型人才，有的专门推荐项目人才等等。
由于公益组织经费有限，在商业平台的招聘的预算较少，因此吸纳新人还是以口碑和推荐为主，这也是行业内普遍的情况。有意从事公益事业的年轻人，也可以通过公益组织官方网站投递个人简历。苗青表示。
苗青介绍，目前招聘普通员工需要一到两年的工作经验，如果是高级别的人才，需要三到五年的工作经验。其中包括，有整体统筹项目的工作经验。有这种经验的人，只要懂得公益的操作方法，还有一些注意事项就可以独当一面了。对于大学生毕业后想要从事公益，苗青建议，在校期间可以参加一些公益活动，从志愿者做起，积累经验，并感知公益。
“公益组织对于大学生专业背景并没有特别要求，但具有人文、社科和教育学、管理学等专业背景的学生可能会更具优势。但凡事没有绝对。”苗青表示。
关于进入公益组织工作需要哪些素质和能力，苗青说，首先是态度。对公益的态度，发心是否处于热忱。如果是一个具有热诚的，同时也是一个致力于人的改变和未来推动社会改变，或者某个局部社会问题的解决，他的发心一定是很正面的。那可能会首先考虑，因为这关乎他未来成长的方向，以及他对所做的工作的认识程度。
其次是经验。接着就是看他为实现这个目的，如何去推动，用什么样的方式方法，或者他已经做过什么样的努力，或者已经部分践行了，这些都是经验的体现。 另外一方面经验也体现在，他到底做过什么，做过几年，是否带过团队，带过什么样的团队，这些都是要逐个考虑。
此外还有能力。是否有坚定的执行能力和解决问题的创新能力。这三个维度是我们选人用人时考量的标准。
对于想要跨行业进入公益领域，苗青表示，只要有目标和理想进入公益领域，都是有可能的。而且先前的经验全都可以发挥出来。跨行业不是从零开始，过往的经历会是助力成长的催化剂。
对于公益组织的待遇和收入，苗青坦言，待遇不高，而且特别累，这都是实话。但友成可以给到一个相对体面的收入，虽然不会太高，但也不会像大家想象的那种会苦到哭的状态。苗青笑着说。
公益组织跟普通的企业一样，收入来源只是工资。并且是12个月工资，如果筹款还不错，也可能13薪。但是大部分情况下是没有的。和企业一样，公益组织有业绩考核和绩效考核。主要考核业每月，及季度目标任务达成情况，包括影响力提升，达成服务目标人数等等。
就公益组织上升空间及渠道苗青介绍，一般新人以项目初级官员入职，在初级岗位至少有一两年的工作经验后，可以考虑升为高级项目官员，一般高级项目官员需要三到五年经验。一般在某一岗位工作三年到五年，才会有一个质的飞跃，能够从执行到统筹，到设计，再到创新，再到看懂所有项目，所有内容。
作为高级项目官员必须要有统筹的能力，能够投资，能够推广，还能够做项目执行，能够控制风险，具备这些能力才能成为高级项目官员。
高级项目官员之上是主任级别，主任首先要为整个部门负责，比如传播外联主任，它是机构战略方面，要跟所有的项目部门去沟通，做整个机构的宣传，同时外联部门还承担筹资。筹资就要研究各个项目部门的需求和项目亮点。以及未来筹募到了资源之后，如何去使用，都要很清楚。主任之上是秘书长级别，秘书长负责全局统筹，同时承担联系对接国际合作和研究。
苗青建议如果大学生以后想进入这个领域，最好在大学期间能够参与一些公益项目的锻炼，如友成的“小鹰计划”。这个项目是面向青年人，号召青年人进入中国的乡村进行志愿服务，或者针对城市里的弱视群体。总之是到基层去体验感受，用一年时间去完成志愿服务实践。
“志愿者在服务过程中，可以发起一个自己的公益项目，比如关爱当地留守儿童项目，或者是服务于社区的环保项目，甚至可以是帮当地打了一口水井，而我们会根据项目的创新性给予支持，也可以帮助志愿者找到一些对接的资源。”苗青表示，所有的志愿服务活动，一定是致力于当地社会问题解决，再小的项目都行。哪怕就打个了一口井，就张罗来一个乡村图书馆。
苗青介绍，目前每年大概有20个全球遴选的学生参加志愿服务实践，有北京大学，清华大学，甚至还有剑桥大学、香港中文大学，有很多知名高校的毕业生是慕名而来。
苗青说，在一个人的青年时期，首先要有一个深度接触社会的体验。其次在选择职业的时候，能够找到影响生命，影响社会，甚至影响世界的发心，有这样情怀和初衷，然后踏踏实实地做、去实现。未来无论做公益，从事商业，或者从政都大有裨益。
