编者按 ●●
2019年全年认定（视同）工伤113.3万人……超过一半受工伤职工因此导致丧失部分或全部劳动能力。这是来自《2019年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》中的一组数据，在这组数据背后，又有多少艰难的故事不为人知。
2020年的疫情，令各行各业的蓝领工人失去很多就业机会，而因工致残的蓝领更是“雪上加霜”，他们注定要经历比常人更多的艰辛，付出更多的努力。
本期简报推出深圳砥砺左撇子工伤工友系列故事，讲述他们受伤后的种种痛楚与无奈，以及他们非同寻常的坚韧与努力。虽然，每个人面对生活的挑战，从来就没有标准答案，但至少可以通过团结互助，找到更好的解决方案。
>>>故事一：46岁的胡师傅：伸出“负伤”的援手
出生在新疆的胡师傅今年46岁，曾在通江市重型机械厂做了20年的车工，但也因长时间接触砂轮机患上了手臂振动病。2016年，历经曲折的职业病认定过程后，胡师傅终于拿到了赔偿。在这个过程中他得到了来自公益机构的指导，因此他也希望用自己经验帮助更多患职业病的工友。
领导说：“车工没有职业病”
胡师傅的手是2010年开始出现异常症状的：吃饭时经常感觉筷子捏不住，手很酸，要反手按压一下。坐公交车时，扶着振动的扶手时间长了也会疼。胡师傅一开始觉得是自己没有调节好休息，可即使是探亲休假一个月，却还是不能减轻症状。他当时并不知道这是什么职业病，因为车间的领导说过：“车工没有职业病。”
胡师傅日常使用的磨刀砂轮
但是胡师傅并没有放弃追问手疼的原因，他根据自己的经历，仔细列举可能的东西，通过网上大量查阅查资料，摸索了接近10个月以后，胡师傅得知自己的病症可能是长期操作砂轮机导致的手臂振动病。
与大多数工人一样，胡师傅首先想到与工厂协商解决。他在医院做了肌电图检查，拿着检查找到领导，希望工厂能将自己换到一个不接触振动源，且有平行工资的岗位，但胡师傅的请求却遭到了工厂管理方的拒绝。在换岗无望的情况下，胡师傅决定辞职，并诉诸法律。幸运的是，胡师傅最后的离职日期是2015年10月份，而他递交职业病诊断申请是8月，这给他后面的工伤之路赢得了一定优势。
胡师傅参与建造的船舶
职业病诊断路漫漫
胡师傅在网上搜集资料，加了相关QQ群，并在QQ群中得到了公益机构的指导。机构工作人员告诉胡师傅，应该先到当地的疾控中心或者职业病防治中心进行职业病诊断，要明确是在工作当中造成的伤害，要找到伤害源，确定接触时间的长短，损伤的程度等。2015年8月，胡师傅逐一找了省疾控中心、省职防院、市职防院三个地方之后，通江市职防院正式接受了职业病诊断申请。
2015年9月，专家对胡师傅做了多次监测，并在工厂召开座谈会，讨论和确定工厂工人每天接触砂轮机的时间。直到11月，胡师傅终于收到了职业病诊断结果，确定了胡师傅因长期操作砂轮机导致患有手臂振动病。
拿到职业病诊断结果是第一关，要想真正获得赔偿，还有很多路要走。接下来胡师傅需要进行工伤与职业病劳动能力鉴定，胡师傅第一次劳动能力鉴定结果为十级伤残，这是最轻度的等级。机构工作人员建议胡师傅争取重新鉴定（总共有两次鉴定机会），最终被确定为八级伤残。车工导致的手臂振动病，胡师傅是通江第一例。
由于工厂拒不配合支付胡师傅的工伤补偿，利用各种方法拖延。胡师傅对工厂提起了诉讼，经历了一审和二审，才最后拿到了各项补偿金。律师建议胡师傅和原厂恢复劳动关系，胡师傅考虑到回到工厂也不能处理好和管理层的关系，最后放弃了回到工厂的要求。
企业缺乏职业病防治与宣传
胡师傅个人经历了职业病的了解、认定和追讨权益的全过程，并且面对了次生的再就业和家庭生活的变化。不但如此，他还在后来的几年中帮助了一些工伤/职业病工友。
回忆这些经验或教训，胡师傅感慨良多。他说：” 造成工人工伤的头号原因，是企业缺乏必要的职业病防治，甚至连最简单的宣传都很少。工厂车间的设备大多陈旧且缺乏保养，工作起来的噪音和振动都很强烈，工厂也从来没有给工人配发防震手套。”
胡师傅所工作的单位领导还对工人们说：“车工没有职业病。”让很多工友误以为自己可以高枕无忧。这些领导自己都不懂得职业病的相关知识，更别提帮助工人防治或者配合工人做职业病诊断了。
平时工人很难找到工厂安全环境部的人，更别说得了职业病要权益了。工厂里劳资处的管理人员不愿意给工人做工伤或者职业病诊断，对于真正患职业病的工人，劳资处往往就是给工人换个岗位就解决了。
现实中更难以接受的是，一些企业知道职业病的患病机理和赔偿标准，但是却故意规避责任。还有厂子为了避免责任，专门寻觅老少边穷地区、受教育程度低的工人去高危岗位，培训几天就可以上岗，不用做长久，几个月就挪挪岗位、换换分厂，留不下痕迹和证据。这些工友们稀里糊涂地得病，却都找不到源头，只好带着永远的伤病回到老家。
认定职业病需要跨过“四道槛”
从工友自身角度说，最大的一个问题是把“身体不舒服”和“职业病”联系起来。有一些症状按道理应该算职业病，可是在目前的法规里找不到依据。例如，车工工作时需要长时间保持15度前倾站姿，这会造成腰部和后腿肌肉劳损，但是职业病目录里没有这项。
胡师傅认为，认定职业病的过程需要跨过“四道门槛”，需要工友努力克服：
1）知识门槛。许多工友没有“职业病”的概念，连“职业病防治院”是什么地方都不知道。去了见到大夫，也不能准确描述症状，说不清楚自己的工作环境，悻悻而归。
2）时间门槛。意识到自己得病就是很漫长的，有些人几十年也不承认自己患有职业病。自己确认得病了，法律认定过程还要好几个月甚至一二年。很多工友以为几个星期就能搞好，没想到旷日持久，就半途而废了。认定职业病需要数据、公式，工友们如果不耐心问一问、查一查、学一学，是很难理解的。
3）资源门槛。大家总说要“拿起法律的武器”，但武器不一定锋利。熟识职业病目录的律师非常少，只会抽象地说 “找证据”。啥是证据？你身边的工具、噪音、粉尘、接触时间，和你身上的“毛病”，怎么联系起来，这是需要工友们主动回忆，并和律师商量的。很多假设，需要验证，不能想当然。律师又不在车间，他想象不到具体场景，不能替你判断这是什么工作环境导致的职业病。医生是另一类“专业人士”，但是因为来看这种病的人少，大夫也没经验，很可能存在误诊。
例如，把手臂震动病误诊成“腕管综合症”，把矽肺病误诊成“病原性肺大泡”，非常耽误事。还有就是社会上有一些公益机构，志愿者也存在对具体操作不了解的情况。“能看出他很热心，但工友给不出关键信息，也没办法。”
4）心态门槛。整个事情，最考验心态。很多工友被“急躁”给打败了，一旦急于求成，就会“半天入不了门”。要做几个月甚至几年长期斗争的准备，日常生活要安排好。遇到挫败，别抱怨自己，而应该虚心找人问。胡师傅建议，工友们一定要耐心摸索正确方法，冷静听取他人的经验和意见，走弯路不可少，及时总结才能真正维权成功。
即便跨过这几道坎，顺利完成职业病认定，工友们还会面临新的难题：再就业。胡师傅建议工友们，如果有机会要抓紧考取几个证件。不说扩大就业机会，至少能避免失业，而且学习过程也可以提高知识素养。他在工作期间，陆续考取高级电工技师证、消防员证，眼下准备考电机维修操作证。
>>>故事二：年轻的小林：百万分之一的境遇
2009年，16岁的小林（化名）从广西老家出来打工，一直在广东印刷行业从事烫金机操作。6年后的一场事故，他不幸被机器夺去了右前臂，成为了每年百万名因工伤残者中的一员。受伤后的他，身体遭受折磨，经济上窘迫，心情更是抑郁烦躁。因为从小被老人带大，和父母关系生疏，他与前来照顾的父亲发生了各种矛盾。最后，父亲把他一个人丢在医院走了。
“当时真想一死了之……”几年过去了，小林回忆起那段往事，平时开朗的他，情绪马上低落下来。是啊，本值青春大好年华，却要在残缺的伤痛中度过，又和家人有着难以消除的隔阂，所有的痛苦只能自己承担。不过，年轻的他并不甘心就这样结束生命，最终，对于生存的渴望战胜了内心阴影，“既然已经这样了，为什么不搏一把呢？”他决心要以更多的努力，给自己的人生一个交待。
心理创伤往往随着伤势情况而加重，因此不少重伤者都经历过严重的心理抑郁——这是受伤后除肉体伤痛以外的第一道坎。原本健全的肢体变得残缺，家人的冷漠或者过度关怀都会给伤者带来心理负担。遇到用人单位不配合的情况，伤者还要面对极大的经济压力。像小林这样能够坚持过来，敢于重新面对人生的伤者，都付出了难以想象的努力。因此，除依靠伤者自我调适，药物缓解之外，更需要来自家庭、社会的理解支持。
深圳砥砺左撇子工伤再就业，是一支关注工伤工人利益以及就业/创业问题的公益团队。他们长期协助工友处理工伤权益事宜、针对有就业/创业需求的工友进行能力提升的培训，增加工伤工友成功就业及创业开店的机会，以此来解决工友们的生计问题。
砥砺左撇子工伤再就业团队
于是，砥砺左撇子工伤关注组在小林住院期间开始与他建立联系，帮助他缓解伤后的精神压力；联络律师等专业人士协助解决因工伤带来的法律问题，……陪伴支持他尽快走出情绪最低落的时期。项目组自2018年运作至今，已为4000多名因工伤残者提供了各类形式的支持与服务。
生存下去很难 再就业更难
真正要生存下去并不容易，有份收入是首要条件。学历偏低，没有技能，身体又有了残缺，以前的工作不能做了，公司也不愿留，回家乡更找不到工作……这些难题一起摆在了小林的面前，让他感到心焦。“一只手能做什么？”还没出院的小林在手机上努力搜索着，寻找各类就业信息，希望能给未来的出路带来一些启示。
出院后，正值夏季，他顶着烈日走遍了广深莞的残疾人招聘会，却四处碰壁：工资高的学历要求也高，对学历没要求往往都是最低工资，很难让外地人生活下去，终于看到条件要求、工资都还可以的岗位，却又不招手部有残疾的……
“那时真感觉比在医院的时候还绝望。到处找人问，到处找不到……”小林有些撑不住了。
再就业之难，对于回不去乡村的伤残蓝领们来说，是回归正常生活的第二道坎。有调研数据显示，60%以上的伤残者都会在工伤程序结束后因劳资纠纷、没有合适岗位、工厂搬迁或倒闭等各类原因陆续离开原用人单位，寻找新的工作。
据砥砺左撇子再就业项目组的相关人士介绍，“我们服务的伤残蓝领工人群体，主要来自加工制造业，绝大多数都是手部残疾，再就业的过程中受到了不少限制。其中类似小林的重伤者虽有残疾人就业政策扶持，但在实际情况中，择业范围仍非常受限；而对于数量更多的外伤明显的轻伤者，在用工市场上则更是处于既无政策帮扶，又比普通人劣势的尴尬地位。”
经历过伤痛后的工友们，往往更希望得到一份安全、稳定的工作，也愿意付出比常人更多的努力去谋生。然而，由于绝大部分伤残蓝领工人来自于制造业一线，有着新生代外来务工人员的普遍特点：文化水平、技术技能较为有限，缺乏职业规划，缺少信息资源途径，不了解其他行业情况，盲目择业，容易失业等等。再加之劳动能力不同程度受损，更增加了他们再就业的难度。被用人单位拒之门外，收入水平普遍降低，融入新工作时的心理与生理障碍，都成为他们再就业之痛。
因此，从这些方面为伤残蓝领们提供有效的再就业支持和引导，便成为砥砺左撇子工伤关注项目组努力的方向。
公益创业培训班能否提升“软技能”
在深圳砥砺左撇子的公益创业培训班，小林认识了比他年长十多岁，有着极为相似经历的陈师傅。
二十年前因工伤失去右臂的陈师傅，是很多伤残工人心中的传奇人物。他创办社会企业“左撇子豆浆店”，靠一只手经营早餐店十多年的故事，鼓舞了数不清的人。在砥砺公益项目的资助下，伤残者们可以在店里免费跟着陈师傅学早餐技术、经营方法。
小林和其他学员最开始学习早餐店技术时，难免会有各种畏难情绪。作为榜样的陈师傅常说的一句话是“办法总比困难多”。小林也发现，面对没做过的事，“不能总是想，不行动，真的去做些具体的事了，会发现自己还是可以的。”因此，有了创业培训这个操作体验的过程，不但可以帮助大家重新恢复对生活的信心，多一条谋生的出路，也传播着为大众服务、互助友爱的公益心。
再就业求职现场
除了具有帮助伤残者提升自信、开拓思路、学习技能作用的创业培训，砥砺左撇子工伤关注项目组正在打磨的“助力伤残蓝领再就业”系列培训，定位于提升伤残者再就业前“软”技能：指导大家写简历，讲解演示各类网络招聘网站，以此增加工友们获取就业信息的途径；邀请招聘平台为工友模拟面试，增强工友表达能力、增加录取概率；通过专题工作坊，协助大家疏导生活、工作中由于各类心理障碍产生的沟通问题；邀请热门行业的从业者介绍各行业入行门槛和工作前景，帮助伤残者更有方向地选择行业；邀请讲师介绍职业规划的概念和作用，同时建立基本的财务观念，更有计划的进行职业选择和生活。
加入砥砺“左撇子”
工伤后的小林幸运地得到了公益机构的支持，并因此认识了更多同病相怜的朋友。这让他意识到，自己经历过的坎坷，也是很多伤残者面临的共同问题。
“如果像我一样受伤的人，能够早点遇到像砥砺左撇子这样的机构，就能早点走出那些痛苦了。”小林回顾自己在公益机构参与活动的经历，思想发生了新的变化——挣到钱只是为个人生存，帮助别人可以让自己的人生更有价值。因此，尽管后来经过努力，他已经找到了一份收入可能更高的销售类工作，但在一番思索之后，仍决心加入到公益事业中来，只为能够帮助更多类似经历的人尽快走出伤痛阴影，回归正常生活。
经过两年公益工作的历练，原来总会不自觉藏起右臂、低头说话的小林，已经可以在众人面前侃侃而谈，将工伤常见问题讲解得头头是道。现在的他正用自身的经验和所学，帮助、带动伤残者更快更好地回到正常生活中去！
End
素材提供：砥砺左撇子工伤再就业，仅用于公益传播，文中人物为化名
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