曾几何时，“青椒”一词成了高校青年教师的代名词。尽管他们出生不同，背景不同，经历不同，但都面临着同样诸如收入窘迫、职称评定、教学任务繁重等问题。
相比以前，现在的“青椒”面临的问题特别是经济的问题尤其严峻。因为，在以前不少高校都有福利分房或者限价房，至少住房不是很严重的问题。但现在绝大多数高校已经没有这个福利，而房价经过几轮的上涨，翻了好几番，甚至达到天价。某东部二线沿海城市的房屋与收入比达到惊人的33.2，这意味买个100平米的房子，需要33.2年不吃不喝才能做到。相比高价房，工资收入的涨幅远远滞后，甚至几乎停滞不前。有人调侃说，八年抗战都顺利了，而你的工资收入还处于在解放前。这话虽然有点夸张，但也道出了现实的无奈。
高校青椒的工资收入主要包括三个方面：基本工资、岗位工资以及绩效工资。基本工资和岗位工资和职称有着必然的关系，但这种差异不是很明显，主要体现在级差上，比如八级讲师和七级副教授的差距也就几百块。高校青椒的收入差距主要体现在绩效工资上。绩效工资的主要由超额教学奖励、兼职补贴以及科研奖励构成。而这三者中科研奖励占大头。虽然科研奖励并不好拿，但只要认真搞好科研，多多少少能拿到一点。
对于科研能力强的人而言，科研奖励的收入甚至比工资收入还多，有的甚至能拿到百万。对于刚入职的青椒而言，这是一条比较不错的创收之路，毕竟认真做科研，不仅可以提高收入，缓解经济压力；而且还在职称评聘、项目申请有极大的帮助。此外，科研搞得好，还可以促进教学，提高教学质量，可谓一举多得。
但是如果没有科研奖励，仅仅靠岗位工资、基本工资和少量的绩效工资的话，那收入少得可怜，讲师每月到手的收入也就只有6000左右。在物价飞涨、房价高企的城市，连基本的生活都难以保障，更别奢望买房、买车了。所以没有科研奖励，对于那些刚入职的青椒而言，其日子只会更加艰难。
当然，活人总不能被尿憋死，这条路行不通，总会找到另外的一条路；先生存后发展总是正确的。
