导语：双木桶理论是一种由木桶理论延伸出来的企业经营理论，双木桶中的一只木桶是指企业本身，另一只木桶是指标杆企业，我们需要学习或者借用标杆企业的挡板来提升自己企业...(展开)

导语：哈佛大学心理学教授梅约通过“谈话实验”总结了牢骚效应，认为有抱怨声的公司，总是比没有抱怨声的更加成功，因为上下层实现合理的沟通，才能让一个企业生存的更好，...(展开)

导语：安泰效应最初源于古代希腊中大力神安泰的故事，虽然他力大无穷，但是只要离开大地的庇护，就会失去一切力量，主要描述的就是一旦脱离某种条件就会失去某种能力的现象...(展开)

导语：法国著名企业家皮尔·卡丹曾提出：“在用人上一加一不一定等于二，搞不好等于零”，人和人之间的合作，只有合理的搭配才能最大限度的发挥人才的作用，因为人不是静止...(展开)