单位中层岗位有个空缺，准备在基层员工里面物色个任选！
上上周一开会，行政人事报了两个任选:
一个是刚工作一年多的小张，有学历，但办事能力一般！
一个是在单位工作快十年的小文，学历一般，但办事能力特强！
会议上意见一边倒，都认为小张值得培养，小文年纪大了，虽然会办事，但培养价值不大！！……
我想到自己从三十岁就做副手，到现在四十多了，还是副手，应该我就是他们口中的培养价值不大吧！
于是我:
大家等等，你们说了，那我也说说我的意见:
先说小文，他三十多岁，怎么就年纪大了？大厅有突发情况，那次不是她冲上前面处理？那次又处理不好了？你们说的培养价值是什么？一个中层，说白了还是办事，我们现在选的是办事能力强的，不是搞战略决策，说些高大上的不值得培养合适吗？
再说小张，他是文凭好，高高大大形象佳，但在单位一年了，单独处理过一件事？小文和小张比较，除了学校好点外，有什么优势？小文虽然不是名牌大学，但也符合要求，这次我坚决反对小张，投票小文！
最后还丢了句:我们可以全方位来辩！……
大家看着我面面相愣，一片沉默，我知道我的发言有点尖锐！！
周三周四周五，不知道大家怎么知道会议的内容了，都说小文是我的嫡系，还有的说，小文肯定给我送了东西！……
反倒是小张，周五下班的时间来我办公室……
他:正哥，我原来认为你只会和稀泥，没想到你还是个有原则的人，这次就提文姐，她确实比我合适！
他走的时间一再表示他没有意见，来我这只是表明他的态度！！
上周三，宣布结果，还是提拔了小张！
大家都说，是上上周五，小张进了我办公室的结果，他们说得明明白白:
小张进去的时间，提了个塑料口袋，出来的时间是空的！！
我……我不能左右结果是提谁……
但小张那塑料口袋就两个橘子，我俩一人一个吃了，仅此而已！！
