最近很多新闻报道员工在下班时候过度劳累而猝死之事，“996”甚至“007”工作制度下是一群疲惫不堪的年轻人，这难道已经成为了一种社会常态吗?下面一起来了解下996工作制度下猝死的员工事件吧!
996工作制度下猝死的员工
据悉，拼多多猝死员工小霏于1998年出生，在22岁那年生命戛然而止，令人唏嘘不已。小霏是在2019年6月进入拼多多公司成为管培生，2020年8月进入社区团购新项目“多多买菜”，工作地点从上海到乌鲁木齐，2020年12月29日凌晨，在乌鲁木齐工作的小霏在下班途中晕倒，之后停止了心跳。据说，小霏在公司的内部账号是“为多多守边疆”，从这几个字可以看出，这是一个积极向上的人，可就是这样一位女孩，倒在了自己的工作岗位上。
拼多多方回应
有关消息称，拼多多官方账号在知乎做出回应说“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱?”这句话让无数的网友感到愤怒，一位女孩为公司尽心尽力，最后生命终结，拼多多方不仅不第一时间来回应此事，反而说一些冷血无情的话，即使这个社会是如此，可是那位女孩是无辜的，倘若是自己的孩子发生这样的事，拼多多官方还能说出这样的话吗?
拒绝996会怎么样
很多人在了解到有员工过度劳累猝死事件之后，面对“996”工作制度产生了很大的恐惧，有很多人都拒绝这种工作模式。然而，拒绝“996”工作制度的后果就是被辞退。最近就有新闻报道申通快递某员工因拒绝“996”工作制度而被辞退，这听起来是不是非常的无情，可事情就是发生了，即使名义上没有强制“996”，可是拒绝的话相当于要被公司开除。没有996只有007的工作模式，只怕更多人难以接受。
