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劳动纠纷(分页) 总计(13721)篇    

社保纠纷

 社保卡如何用来看病

1、在挂号时出示社会保障卡,现金交纳个人自付、自费费用,医院为参保人员出具收费票据;2、到诊室看病时,要向医生主动出示社会保障卡和“当地的医疗机构门急诊病历手册...(展开)

社保纠纷

 社保卡怎么用来看病

1、在挂号时出示社会保障卡,现金交纳个人自付、自费费用,医院为参保人员出具收费票据;2、到诊室看病时,要向医生主动出示社会保障卡和“当地的医疗机构门急诊病历手册...(展开)

社保纠纷

 外地住院怎么报销

城镇居民医疗保险异地报销方法:1、根据城镇居民医疗保险政策规定,参保人在异地就医须事先到参保地医保经办机构登记,备案(急诊患者在外地发病需及时到医院住院治疗的,...(展开)

社保纠纷

 北京社保卡看病怎么报销

社保卡看病报销的流程如下:1、当定点医院提出社会保障卡和个人身份登记保险不支付退还可直接由医院的社会保障和社会保障费用的结算,只有在支付时间,支付其差额部分社会...(展开)

社保纠纷

 社保怎么分档

社保分4档:参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%四个档次。社保也叫社会保险,是国家推行的。分三类,第一类是单位职工交...(展开)

劳动争议

 领导让加班不加班的后果

一般不会有影响,如果公司以拒绝加班进行处罚,可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息...(展开)

劳动争议

 法定节假日可以强制加班吗

法定假日不可以强制加班,如果加班的话需要支付加班费。单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。发生自然灾害、事故或因其他原...(展开)

劳动争议

 法定假日可以强制加班吗

法定假日不可以强制加班,如果加班的话需要支付加班费。单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。发生自然灾害、事故或因其他原...(展开)

劳动争议

 怀孕6个月可以拒绝加班吗

可以,从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员...(展开)

劳动争议

 公司强制加班离职后怎么赔偿

按照我国的劳动法,法定节假日和公休日上班算作加班的情况,与平时上班的工资是不一样的,用人单位要求员工在法定的节假日加班的,需要支付员工的工资不低于平时上班的三倍...(展开)

劳动争议

 匿名举报上班时间超时受理吗

会受理。匿名举报后相关部门都会立即进行受理,至于结果这个看情况而定,一般都是三个月内就会有调查结果。工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报,或者向当地的工会举...(展开)

劳动争议

 可以匿名投诉公司加班吗

可以。公司强行要求加班违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不能...(展开)

劳动争议

 节假日强制加班违法吗

违法的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...(展开)

劳动争议

 南京强制加班如何举报

如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变...(展开)

劳动争议

 南京强制加班应该如何举报

如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变...(展开)

劳动争议

 强制加班该如何举报

如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变...(展开)

劳动争议

 公司可以强迫员工做直播吗

如果不是劳动者岗位职责可以拒绝。不得随意调整员工的工作内容,如果要调整,需要和员工协商一致,并且签订书面的变更劳动合同,如果公司不能满足上述要求,可以要求和公司...(展开)

劳动争议

 不愿意加班公司裁员怎么办

可以仲裁。除非有法定的加班情形,否则仅仅因为不加班就被开除,显然用人单位属于违法解除合同,劳动者可以仲裁。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...(展开)

劳动争议

 无证上岗我可以告公司吗

出现责任事故可以告。因为公司是责任主体。生产经营单位存在危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未...(展开)

劳动争议

 无证上岗公司辞退我有赔偿吗

出现责任事故可以告。因为公司是责任主体。生产经营单位存在危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未...(展开)

社保纠纷

 自己购买社保怎么办理

个人可以购买的社保主要是养老保险和医疗保险,部分城市规定,灵活就业人员还可以参加失业保险,具体个人社保参保险种可以向当地的社保局咨询。社保可以去社保局办理,也可...(展开)

社保纠纷

 自己怎么购买社保

个人可以购买的社保主要是养老保险和医疗保险,部分城市规定,灵活就业人员还可以参加失业保险,具体个人社保参保险种可以向当地的社保局咨询。社保可以去社保局办理,也可...(展开)

社保纠纷

 辞职后医保个人怎么交

1、本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳...(展开)

社保纠纷

 社保断缴三年该怎么办

一、社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的,养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的,养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金,医疗保险是男缴纳25年,女...(展开)