劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

一、职工辞退福利是否要申报个税？职工辞退福利要申报个税。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。国家规定了对劳...(展开)

一、分公司是否可以签订劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得...(展开)

一、女职工在月经期间的特殊劳动保护是什么?女职工在月经期间的特殊劳动保护是禁止从事相关的冷水作业。女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(一)冷水作业分级标准中规定的...(展开)

一、分公司能与员工签订合同吗?分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单...(展开)

一、劳动合同分公司签订劳动合同可以吗?劳动合同分公司签订劳动合同可以，经过授权就可以。因此，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用...(展开)

1、用人单位是否需要为劳动者出具解除劳动关系证明用人单位有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险转移手续。《劳动合同法》第五十条...(展开)

一、单位能否构成敲诈勒索罪的主体?敲诈勒索罪的犯罪主体不可以是单位，其不属于单位犯罪。本罪的主体为一般主体：凡达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能...(展开)

一、监视居住执行单位是哪里?监视居住执行单位是公安机关。1、公、检、法三机关均可作出监视居住的决定。2、必须由公安机关执行，所以检察院和法院作出的监视居住的决定...(展开)

一、劳动合同分公司能不能签1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业...(展开)

一、被拘役一个月还能找到工作吗?1、被拘役一个月一般还能找到工作，当然，由于公民受到了拘役的刑事处罚，故此其即使刑满被释放之后，就职范围也会受到一定的限制。2、...(展开)

一、用人单位能诉诽谤罪吗?诽谤罪并不存在单位犯罪的情况，诽谤罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。即单位不是犯罪主体。不能...(展开)

一、职员突然被辞退公司补偿吗?职员突然被辞退公司不一定补偿，若是存在以下情形单位需要支付经济补偿金：(1)用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。(2)劳动者患病...(展开)

按照劳动者在单位工作年限计算，劳动者在用人单位连续工作满一年，支付一个月工资，满6个月不满一年按照一年计算，不满6个月按照半年计算，如果单位违法解除劳动合同，应...(展开)

一、《劳动法》关于员工病假辞退有限制吗？员工病假辞退的法律规定是劳动者如果再患病或者是非因工作原因所导致的伤害，在规定的医疗期限当中，用人单位是不能够解除和他的...(展开)

一、被辞退公积金怎么补偿？无故被公司辞退职员并不会获得公积金作为补偿，此时单位一般是支付职员正常上班时的N被工资作为补偿金，而住房公积金是可以依法转移的。对于此...(展开)

合法，非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险，原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员，其缴费前后年限...(展开)

一、辞退员工未签合同是否赔付？有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿...(展开)

一、试用期过后能辞退员工吗？可以，如果用人单位在试用期后将员工进行开除的话，首先要证明劳动者在试用期间是不符合录用证明的，其次是有劳动者违反单位的规章制度或者有...(展开)

一、企业可以单方面辞退学生工吗?没有规定可以随意辞退学生工也就是实习生，开除则必须有原因。《学生顶岗实习管理规定》第十三条 学生到实习单位顶岗实习前，学校、实习...(展开)

追溯到《劳动法》出台以前，当时并没有专门的一部劳动法律法规，企业和员工之间的关系则由国务院及地方的法规来约束。其实最早以前，国家是没有私营经济的，所有企业都是国...(展开)

一、劳动法辞退养老保险怎么交?社保会被断交。需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原...(展开)

一、签劳务协议如何认定劳动关系？签订劳务合同后，不能证明双方建立劳动关系。劳务合同只能双方建立劳务关系，劳务关系不属于劳动关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头...(展开)

一、企业提供非全日制用工合法吗?企业提供非全日制用工合法，目前非全日制用工也是属于企业用工的一种具体的形式。非全日制用工的法律法规内容是以小时计酬为主要的方式，...(展开)

一、政府对非全日制用工规定有哪些?对于非全日制用工有以下规定：1、合同形式及兼职规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或...(展开)

一、工龄5年被辞退如何赔偿?将会赔偿员工5个月月平均薪资作为经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六...(展开)