工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

一、在公司脑梗不属于工伤吧？如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病，单位不承担责任，走医疗保险。《工伤保险条例》第十五条...(展开)

一、去上班路上自己摔伤不算工伤吗？上班路上自己摔伤的不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所...(展开)

一、劳动者受工伤算不算轻伤?并不算轻伤，轻伤主要是一些外界因素对人体的一些组织细胞以及一些器官造成一定的损伤，或者也是这些外界因素造成部分人体功能障碍。上班时候...(展开)

一、工地安全事故赔偿标准是什么？(一)雇佣方为伤者依法缴纳社会保险的，按照工伤保险责任处理伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的，事故发生后，应尽快申请认...(展开)

一、请假期间摔倒算不算工伤?不能，在休息过程中受伤故不能算作工伤。工伤简单的来说，只有在工作期间或上下班途中发生交通事故且非主要责任才能算工伤。工伤是劳动者在职...(展开)

一、在上班的路上挨打算不算工伤?1、在上班的路上挨打通常不算工伤，上下班途中发生交通事故，且不承担大部分责任的一方才能认定工伤。如果是被打了了，建议找打人的一方...(展开)

一、左手没有了是几级工伤需要根据实际情况判断，需要根据工伤鉴定的结果判断。工伤标准：肢体瘫以肌力作为分级标准，共分6个等级，即0～5级，5级为正常。二、工伤认定...(展开)

一、上下班途中自己受伤属于工伤吗?劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注...(展开)

一、换了公司旧工伤复发能要求赔偿吗?劳动者也可以要求赔偿，工伤复发的是享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同的就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以...(展开)

一、值夜班心脏病工伤法院怎么判的?这种情况属于工伤，法院会要求用人单位支付给员工相应的工伤赔偿，如果认定为八级工伤，需要从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...(展开)

一、十级工伤保险待遇有什么?劳动者认定为工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月(本人工资)，还有医疗费、营养费、交通费等费用。劳动、聘用合同期满终止，或者职工...(展开)

一、事业单位人员工伤怎么申请事业单位员工发生工伤事故的，由事业单位在30天内申请工伤认定，申请时提交申请书、劳动合同、诊断证明等材料。提出工伤认定申请应当提交下...(展开)

一、工地干活死亡最高赔多少?需要根据职工的上年度月平均工资进行计算。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...(展开)

1、属于劳动关系时，死亡属于工伤，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬第补助金为6个月的...(展开)

一、工地事故致使路人死亡赔偿是什么?工地事故致使路人死亡赔偿是赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，依据我国《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，...(展开)

一、农民工工伤帮助的流程是什么农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工...(展开)

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按...(展开)

一、职业病与工伤的不同点是什么工伤一般是指意外伤害,突发性的。职业病是因为工作的环境造成的慢性伤害, 工伤包括职业病,职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(...(展开)

一、退休人员工伤意外保险的规定是什么?退休人员工伤意外保险的规定是退休人员一般情况下不能够享受到相关的保险待遇。退休人员一般是不能享受工伤待遇的，退休人员和用人...(展开)

一、视同工伤认定工作岗位包括哪些?在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工...(展开)

一、根据相关规定抑郁算工伤吗不算，依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。职...(展开)

一、上班时间突发脑出血算不算工伤?不算工伤，但如果是抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作...(展开)

一、教师劳累心肌梗死算不算工伤？教师劳累心肌梗死能否认定为工伤视情况来定；《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作...(展开)

一、视同工伤的意思是什么?视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形...(展开)

一、员工工伤期间离职公司怎么赔偿？离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金...(展开)