工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

工伤鉴定的时候是有分等级的，不同等级能够获得的赔偿是不一样的，所以在受到工伤的时候是需要根据工伤保险条例的规定在规定的时间内联系用人单位进行工伤认定的，在工伤认...(展开)

日常生活当中，给上班族来说，他们工作的收入就是他们生活来源之一，当然在实际生活当中工作，如果受到伤害的话，那么用人单位会进行一定的支付补偿，这种支付的话可以弥补...(展开)

根据我国国家工伤保险条例的规定，劳动者在工作时所受到的伤害属于工伤，同时根据受伤严重程度，而进行鉴定工伤等级并且用人单位应当赔偿相应的补偿金。这在法律上是明文规...(展开)

其实生活中只要是人们手动完成的工作，那么保不齐就会在某种情况下出现一些意外，现在有很多大型的机器设备，一些有毒的化学物品等，工人们在操作的时候一个不小心就很有可...(展开)

如果真的对自己经营的企业负责的话，肯定相对的就会从其他用人单位不断发生的用工安全事故当中吸取经验和教训的，做好各种防范措施纵然不会绝对的把工伤事故就降低到零的，...(展开)

从上到下共同努力的做好工伤事故预防这样的一个道理不见得所有的企业管理者都能够明白的，可能人们长时间的习惯了某种环境以后相应的安全意识就会逐步的减弱，但是最近在东...(展开)

可能我们每个人身边都有这样的朋友或者是同事，他们在生活当中很多情况下都极度的缺乏时间观念，用现在比较时髦的一个词语来说就是属于重度拖延症，甚至在工伤鉴定申请的时...(展开)

其实用工关系从理论上来说不应该受到工伤事故的影响的，可不知道为何，有些职工可能也是会觉得自己要跟公司索要各种各样的赔偿，出于各种心态就是不想再回到原来的用人单位...(展开)

其实工伤鉴定并没有一个具体的期限问题的，有些人所谓的已经超过了工伤鉴定的期限，实际上就是从发生了工伤事故以后已经有一年的时间了，一年的时间意味着从法律上来讲根本...(展开)

广东东莞一直就是一座充满了现代化气息的大都市，在灯红酒绿的东莞其实用工安全事故最近几年来也是比较多的，可能也是跟东莞本身的用工关系多样化以及东莞的人口大流动都是...(展开)

旧伤反复发作最受折磨的还是当事人自己，比如说当初的工伤导致职工后期成为了腰椎间盘突出，像是腰椎间盘突出的这种病情就是很有可能已经评完级了，病情相对稳定了但是还会...(展开)

工伤鉴定在每个员工眼中都是应当尽量避免经历的法律流程，因为鉴定的前提必然就是员工在工作期间所受的伤情，但是实际发生的意外肯定还是需要有这方面的知识才能避免除了受...(展开)

现在的劳动者基本上都是在接受过基本的法律教育之后才开始工作的，所以劳动者普遍都知道自己如果受到了伤害就可以去进行鉴定后向单位索要弥补损失的赔偿，比如在鉴定之后是...(展开)

实际上生活中本身就有很多问题也是要看自己的处理能力的，比如有些职工在医院治疗的时候就会让自己的主治医生大概的针对当前的残疾程度进行了一个评估的，然后也是从医生的...(展开)

单位在面对员工的意外受伤的时候往往都不会直接拨款对其进行赔偿，而是要求员工拿出证明是工伤的鉴定证据才能够启动赔偿的流程，但是现实中也有的单位虽然这么要求了却在鉴...(展开)

员工在受到轻伤后去发现已经对生活或者工作有影响后就可以申请鉴定，然后依据鉴定的结果向负担赔偿责任的主体索要，而往往轻伤通常只是标准中的十级，所以赔偿自然也只能按...(展开)

一、等待工伤鉴定期间考勤怎么算?工伤鉴定期间的考勤是要给工伤的职工正常记录的。1、工伤都是有停工留薪期，停工留薪期内是可以不用上班的，但出了停工留薪期，就必须上...(展开)

一、如果要做工伤鉴定谁出钱？根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤后，进行伤残鉴定的，有工伤保险的，由工伤保险承担，没有工伤保险的，由用人单位承担的。但按各地规...(展开)

我们在工作的过程中，企业都会为员工购买工伤险，为了保护劳动者和企业在用工过程中可能会造成的一定的风险，在这个过程中，我们需要对工伤的伤害等级进行鉴定。工伤伤残鉴...(展开)

一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中职工工伤与职业病致残等级分级(一)一级定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或...(展开)

发生工伤鉴定在别的的省能报销吗?不能。工伤保险报销也不是你想象如此简单。发生工伤发生地单位要工伤申报社保局，经社保局认定工伤后，才能在本地社保局报销。可以要求单...(展开)

一、工伤鉴定期间待遇工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差...(展开)

即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注：2...(展开)

材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(...(展开)

我们在企业中上班，企业需要为员工购买五险等一些必要的福利保障，这是为了让员工在受到损害时，可以获得一定的补偿，不至于因病致贫，导致自己的合法权益无法收到保护。工...(展开)