快好知 kuaihz

工伤赔偿(分页) 总计(7371)篇    

工伤赔偿法规

 如何申报工伤

一、工伤申报申请 二、工伤申报受理三、工伤认定 四、工伤鉴定五、工伤保险待遇  经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,...(展开)

工伤赔偿法规

 工伤认的申报流程是什么

想要进行工伤认定,不是等着认定机构上门为你需不需要进行工伤认定,而是要主动申报工伤认定。那么,工伤认的申报流程是什么呢?很多劳动者都此都不太了解,但是又马上需要...(展开)

工伤赔偿法规

 工伤的类型有哪些

什么叫做工伤?工伤的类型有哪些?相信很多人对此都不是很了解,工伤根据不同的分类标准可以有很多的类型。小编针对以上两个问题,今天为大家带来有关工伤类型的文章,希望...(展开)

工伤赔偿法规

 工伤的范围是什么?

工伤的范围是什么?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定,其包括的情形比较广泛并且还有一些情形未能发现录入相关法律法规...(展开)

工伤赔偿法规

 申报工伤的流程是怎样的

在职工受伤时,单位除了要积极的对受伤职工进行医治外,还要将受伤情况向劳动部门申报。这在法律上面叫做申报工伤,是为了之后对职工受的伤害进行认定、鉴定以及赔偿做准备...(展开)

工伤赔偿法规

 工伤申报的步骤有哪些?

工伤申报的步骤有哪些?根据相关条例可知,工伤申报需要经过五个步骤,即是工伤申报申请、工伤申报受理、工伤认定、工伤鉴定和工伤保险待遇。下面是律图网的小编为您详细阐...(展开)

工伤赔偿法规

 工伤申报的程序是怎样的

许多人对于工伤申报的程序不了解,下面小编为您介绍一下。进行工伤申报的时候,应在被鉴定为职业病之日起30天之内提出工伤认定申请。有时存在特殊情况,请看下面小编的详...(展开)

工伤认定

 试用期意外受伤属于工伤吗

一、试用期意外受伤属于工伤吗试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为单位职工,试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受...(展开)