合同效力（分页） 总计(1712)篇    

在签订虚假合同的时候，如果是以非法占有为目的进行诈骗的话，这个时候会构成犯罪，具体的处罚方式，还需要根据实际情况来进行判断，有的虚假合同不会构成犯罪，但是合同是...(展开)

内部承包分公司的合同是否有效要视具体情况而定。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的...(展开)

没有签名的电子合同无效。《电子签名法》规定了“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力”。《电子签名法》对有效电子合同作出了要求，并不是所有电子合同都...(展开)

没有签名的电子合同无效。《电子签名法》规定了“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力”。《电子签名法》对有效电子合同作出了要求，并不是所有电子合同都...(展开)

双方补充协议只签字是否有效要看具体情况。如果是自然人的话，本人签了字但没有按手印的，该补充协议仍然有效；但是如果是公司的，就需要盖上公章，或者是根据合同约定的内...(展开)

分公司的合同是否有效要看具体的情况。公司依法设立的有营业执照的分公司，在营业执照核准的范围内从事的经营活动是合法有效的，签订的合同也有效，总公司承担连带责任。没...(展开)

无效，没有房产证的房屋买卖合同有没有效，根据合同法的规定，如果违反行政法规的强制性规定，合同是无效的，根据房产那个管理法这个规定，没有取得登记证书的房子是不能转...(展开)

无效，没有房产证的房屋买卖合同有没有效，根据合同法的规定，如果违反行政法规的强制性规定，合同是无效的，根据房产那个管理法这个规定，没有取得登记证书的房子是不能转...(展开)

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了...(展开)

一、民法典承揽合同侵权如何处理?承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应...(展开)

一、合同抵销的条件有哪些合同抵销有法定抵销和约定抵销两种形式，当事人双方互负债务互享债权是法定抵销和约定抵销的一个共同点，而且法定抵销与约定抵销的目的都在于将...(展开)

是的。建设工程合同纠纷适用专属管辖，农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。法律规定:...(展开)

一、合同与侵权责任区分规定是什么?合同方面的归就那个则原则是无过错责任，而侵权行为一般是采用过错责任，仅产品、危险、环境污染、相邻关系等责任为无过错责任。因此，...(展开)

一、劳动合同侵权责任由谁承担?劳动合同侵权责任可能由职员承担，也可能由单位来承担。若是职员的过错才导致侵权现象发生的，那么单位在支付赔偿后，可以向职员追责。法律...(展开)

一、管理合同侵权责任怎么承担?《民法典》(2021.01.01生效)第一百七十九条规定的侵权责任的承担方式，主要有以下几种：1、停止侵害停止侵害是指被侵权人对于...(展开)

判断用人单位是否属于违法解除劳动合同，可以从以下方面进行分析：解除是否有法定事由。法定的解除事由主要是，存在《劳动合同法实施条例》第十九条规定的，可以依照《劳动...(展开)

判断用人单位是否属于违法解除劳动合同，可以从以下方面进行分析：解除是否有法定事由。法定的解除事由主要是，存在《劳动合同法实施条例》第十九条规定的，可以依照《劳动...(展开)

并不是。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。法律依据：...(展开)

判断用人单位是否属于违法解除劳动合同，可以从以下方面进行分析：解除是否有法定事由。法定的解除事由主要是，存在《劳动合同法实施条例》第十九条规定的，可以依照《劳动...(展开)

法律效力，只要是双方真实意思表示且不违反法律规定就有法律效力。但是如果从法律风险上说，仍建议采取书面原件的方式，以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意，保障当...(展开)

法律效力，只要是双方真实意思表示且不违反法律规定就有法律效力。但是如果从法律风险上说，仍建议采取书面原件的方式，以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意，保障当...(展开)

合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原...(展开)

合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原...(展开)

有效仲裁协议的条件：(1)当事人双方必须具备合法的资格和能力：这是当事人从事包括订立仲裁协议在内的民商事活动的前提。(2)仲裁协议的形式必须合法：根据众多的国际...(展开)

依情况而定。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，与用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即劳动合同生效；与用人单位协商不一致，且用人单...(展开)