劳动保障（分页） 总计(1384)篇    

一、职业病防治法中规定用人单位的义务是什么前期预防阶段《职业病防治法》中规定，用人单位要严格按照国家规定的职业卫生标准行事，职业病防治措施要落实到位。根据第十五...(展开)

中国有三千万大货车司机，承担着现代化物流运输的重任，他们默默无闻，任劳任怨，淹没在社会主义建设者的大潮里。在夜以继日的运输工作中，大货车司机也很容易落下各种各样...(展开)

一、一般养老金要交满多少年？养老保险国家规定必须交满15年，才可以享受到退休金的福利。根据《中华人民共和国社会保险法》：第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法...(展开)

一、劳动法规定每天加班时间不能超过多长时间?每天加班时间不能超过1个小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可...(展开)

一、周末加班费计算方法是怎么样的？根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。1、按规定，每月工...(展开)

一、劳动关系中常见的职业病都有哪些?1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等 。2、职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病...(展开)

一、单位无故辞退赔偿金是如何算的？根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上...(展开)

一、职工带薪休假规定的年假期限是多久?《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...(展开)

一、上海市如何申请职业病鉴定的?1、申请人携带上述资料前往劳动能力鉴定中心提出鉴定申请并预付劳动能力鉴定费。2、缴费后请等待鉴定通知，按通知的时间地点参加检查及...(展开)

一、一般员工国庆节放假几天？一般员工国庆节放假为七天；国庆节法定节假日是三天，另外4天属于休息日调休。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(下称《...(展开)

一、辞退补偿金计算公式是怎样的?依法辞退员工是没有补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之...(展开)

一、老板欠农民工钱怎么办？(一)如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很...(展开)

一、综合工时加班费计算方法是什么?用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可...(展开)

一、劳动关系中辞职申请不批怎么办?辞职不需要公司批准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...(展开)

一、人力资源和社会保障部加班费计算倍数是如何算的？根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...(展开)

一、在实体店买衣服不给退怎么解决?《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解...(展开)

一、根据《公司法》的规定公司怎么退股?《公司法》第七十一条规定，有限责任公司股东可以通过股权转让方式退出公司。股权转让方式包括股东之间转让和向股东以外的人转让两...(展开)

买断工龄不合法。《劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同（第16条）。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（第72条）。如果企业与员工解除劳...(展开)

用人单位辞退员工补偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标...(展开)

1、报销生育保险女职工带以下证件：(1)本人身份证。(2)计划生育证。(3)婴儿出生证。(4)独生子女证。(5)出院小结。(6)医疗费用发票。(7)剖腹产发票金...(展开)

社保卡有什么用处：就医看病。医保卡最大的作用就是可以就医看病，这也是广泛为大家认知的社保卡的主要功能。使用社保卡看病可以报销很大一部分治病的费用，特别是现在医保...(展开)

一、退休年龄最新规定是什么?退休年龄最新规定是实行延迟退休的政策，具体如下：延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄。按照我国最新的退休...(展开)

公司交的社保有以下用处：1、养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。2、医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院...(展开)

为了保护未成年人，我国法律禁止录用童工工作，那么严禁使用童工规定有：一、《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。二、国务院《禁...(展开)

失业保险的特点：一、普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位...(展开)