劳务派遣（分页） 总计(580)篇    

随着工作环境的多元化，现在众多外出务工人员也面临着某些劳动关系的模糊不清,有时候因为一些内容不太了解也会使自身利益缺乏保护，从而不知道如何下手。那么，就“劳务外...(展开)

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...(展开)

人事派遣的服务内容：1、代理招聘员工、简历筛选、邀约面试，引进人才。2、代办企业和员工缴纳各项社会保险、住房公积金缴纳。3、代企业办理与员工解除(终止)劳动合同...(展开)

随着我国的工厂、公司越来越多，许多工厂公司的用人量也越来越多。劳动派遣作为一种较普遍的用工形式已经越来越广泛的走入人们的视野中来。那对于这种劳动关系我国有着怎么...(展开)

劳务派遣是一种劳动形式，派遣公司会把员工安排别的单位进行短期或者长期的劳作，不过也有的劳动者担心在这种劳动形式下，他们权益得不到保障，所以选择一家正规合法的劳动...(展开)

劳务派遣的这种合作模式，对于企业来说既节省了用人成本，又规避了劳动关系风险，对劳务派遣单位和公司来说是相得益彰的。随着如今市场上成立的劳务派遣单位越来越多，为了...(展开)

现阶段劳动法中对劳动者的保护力度越来越大，相关的劳动合同中法律规定也越来越完善，但是这同时出现了很多劳务派遣的问题，不法公司为了自己的利益非法使用劳务派遣工，不...(展开)

在日常生活当中，我们国家关于劳动方面的争议纠纷还是比较多的，如果发生劳动争议的话，那么大多数人都会选择仲裁或者诉讼，这两种途径都是法律所允许的，当然它是存在着一...(展开)

在签订劳动合同的时候一定要与用人单位约定好工资还有其他的福利待遇，如果没有与用人单位约定清楚的话是可以与用人单位签订补充协议的，关于劳务合同法院诉讼怎么确定管辖...(展开)

一、劳务合同民事诉讼状范文是怎样的?原告：xxx，女，身份证：xxxxxxxxx住址：xx市xx区xx路xx号委托代理人：xxx，xxxx律师事务所律师，电话:...(展开)

劳务分包的这种合作方式主要是在大型工程修建的过程当中会经常见到的，比如说在公路，铁路，地铁等这些项目修建的过程当中，各种分部工程都有专项的劳务分包，劳务分包也是...(展开)

某些员工在进入到某个单位之后因为工作的需要就派遣到了另一个公司进行工作，但是此时因为出现了两个聘用的主体而让劳动者在权益受损的时候不知道该针对谁起诉，但其实为了...(展开)

一、劳务中介劳务派遣的区别是什么?①是否需要订立劳动合同不同：这是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别，劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系;而...(展开)

一些建筑劳务企业劳务分包合同争议的诉讼管辖是否可以指定某一法院具体管辖，这是很多劳务公司的的疑问，下面小编就简单介绍一下我国对于专属管辖的问题是如何处理的。又该...(展开)

现在我国的劳务派遣的发展趋势属于一种大幅度的上升状态，各企业对于劳务派遣的需求量还是非常的大的，在如今我国市场当中的劳务派遣机构和服务范围都在处于一种迅速的扩大...(展开)

劳动合同纠纷在我们的日常生活中较为常见，主要是发生在劳动者和用人单位之间的劳动纠纷。这类案件一旦得不到相应的调节和解决，劳动者就会选择诉讼来办理这类事件。那鹤壁...(展开)

需要。应出具下列材料：1.申请开办劳务知派遣组织的报告；2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；4.办公用房证明(契约...(展开)

需要。应出具下列材料：1.申请开办劳务知派遣组织的报告；2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；4.办公用房证明(契约...(展开)

企业在用人制度方面已经初步的实现了市场运营化的，随着双方的利益逐步的开始变得清晰化，加之劳动关系调整机制的初步改革，现在劳务派遣关系的发展和市场需求量大家有目共...(展开)

现在不少工地的包工头和农民工签署的是劳务合同，在这份合同里面，也应该写清楚工资报酬、工作内容、休息安排等。如果发生合同纠纷，经过劳动部门调解无效的，民工可以发起...(展开)

进入社会后，每个人都面临着工作问题，有的人是被雇佣到企业单位去工作，而也有人只是提供劳务服务，但法律保护所有的劳动方式，一旦出现劳动纠纷，劳动合同的诉讼主体与劳...(展开)

现在我国针对劳务派遣关系的监管体制一直都在不断的进行着完善，市场当中企业对于劳务派遣的需求量是每年都在处于递增的状态当中，甚至在整个服务行业当中的比重是逐年增加...(展开)

在现实生活中，我们可能会由于劳务承包合同而产生纠纷，遇到这种情况，我们可以向人民法院提起诉讼。这是属于民事诉讼的范畴，法律规定了被告人拥有答辩自由的权利，这是对...(展开)

申请劳动仲裁是劳动者维权的重要方式，也是劳动者合法权益的保障。劳动者在与用人单位发生劳动争议后，可以申请劳动仲裁来解决并维权。不过，在劳动仲裁中谁有举证责任呢？...(展开)

在现实生活当中，由于劳动者他是处于一个弱势的地位，对于用人单位来说，用人单位可以支配劳动者来为自己进行工作，所以国家法律当中对于劳动者的保护也是非常的完善的，很...(展开)