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劳动仲裁(分页) 总计(1563)篇    

劳动仲裁

 申请劳动仲裁需要多久?

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动仲裁受...(展开)

劳动仲裁

 申请劳动仲裁需要什么材料?

不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同,分为以下三种情况:一、申请人是员工的,需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人...(展开)

劳动仲裁

 劳动仲裁程序应该怎么走

劳动仲裁的程序如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申请书;2、仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人...(展开)

劳动仲裁

 申请劳动仲裁程序材料有哪些

一、申请劳动仲裁程序材料有哪些劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:1、劳动仲裁申...(展开)

劳动仲裁

 什么是劳动仲裁?

一、什么是劳动仲裁?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照...(展开)

劳动仲裁

 申请劳动仲裁该注意什么?

一、应注意写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:1、当事人的身份事项,包括职工当事人的姓名、...(展开)

劳动仲裁

 劳动仲裁哪些是终局性裁决

一、劳动仲裁哪些是终局性裁决《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)...(展开)

劳动仲裁

 劳动仲裁裁决向哪个法院起诉

一、劳动仲裁裁决向哪个法院起诉单位向中级法院,劳动者向基层法院《劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可...(展开)

劳动仲裁

 申请劳动仲裁有哪些流程

一、申请劳动仲裁有哪些流程(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材料进行登记,退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材...(展开)

劳动仲裁

 涉外劳动仲裁需要什么材料?

一、涉外劳动仲裁需要什么材料?1、劳动仲裁申请书。申请书一式三份,申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、...(展开)

劳动仲裁

 劳动仲裁多久裁决才能做出

一、劳动仲裁多久裁决才能做出仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,...(展开)

劳动仲裁

 劳动仲裁多少时间出裁决

一、劳动仲裁多少时间出裁决仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可...(展开)

劳动仲裁

 2020劳动仲裁走什么程序?

一、劳动仲裁走什么程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材料进行登记,退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之...(展开)

劳动仲裁

 劳动仲裁裁决向哪申请执行

一、劳动仲裁裁决向哪申请执行《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款:法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法...(展开)