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社保纠纷(分页) 总计(1476)篇    

社保纠纷

 五险一金必须强制缴纳吗

一、五险一金必须强制缴纳吗五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内,按时足额为员工缴纳社会保险,如未按时缴纳,员工可向社保保险行政部门投诉或...(展开)

社保纠纷

 2022五险一金是强制购买么

一、五险一金是强制购买么五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内,按时足额为员工缴纳社会保险,如未按时缴纳,员工可向社保保险行政部门投诉或者...(展开)

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 五险一金是不是强制的?

一、五险一金是不是强制的?五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内,按时足额为员工缴纳社会保险,如未按时缴纳,员工可向社保保险行政部门投诉或...(展开)

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 五险一金是强制交的吗?

一、五险一金是强制交的吗?五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内,按时足额为员工缴纳社会保险,如未按时缴纳,员工可向社保保险行政部门投诉或...(展开)

社保纠纷

 失业多久才可以提取公积金

一、失业多久才可以提取公积金住房公积金是企事业单位对在职员工对等缴存的长期住房储蓄,可以用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。另外,住房公积金只在...(展开)

社保纠纷

 失业多久可以提取公积金

一、失业多久可以提取公积金住房公积金是企事业单位对在职员工对等缴存的长期住房储蓄,可以用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。另外,住房公积金只在城...(展开)

社保纠纷

 住房公积金失业多久可以取

一、住房公积金失业多久可以取住房公积金是企事业单位对在职员工对等缴存的长期住房储蓄,可以用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。另外,住房公积金只在...(展开)

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 五险一金缴费规定何时开始

一、五险一金缴费规定何时开始根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但...(展开)

社保纠纷

 五险一金要交够多少年?

一、五险一金要交够多少年?五险一金需要缴纳的年限不一:1.养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年,才能按月领取基本养老金;2.医疗保险,各地的缴纳年...(展开)

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 失业多久可以拿公积金?

一、失业多久可以拿公积金?住房公积金是企事业单位对在职员工对等缴存的长期住房储蓄,可以用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。另外,住房公积金只在城...(展开)

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 解除劳动关系公积金怎么提取

一、解除劳动关系公积金怎么提取员工离职,与单位解除劳动关系后,单位一般会在一个月内为员工的公积金账户办理封存。若要提取公积金出来,员工带上个人身份证、公积金联名...(展开)

社保纠纷

 五险一金何时公司开始交

一、五险一金何时公司开始交根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是...(展开)

社保纠纷

 解除劳动关系公积金如何领取

一、解除劳动关系公积金如何领取员工离职,与单位解除劳动关系后,单位一般会在一个月内为员工的公积金账户办理封存。若要提取公积金出来,员工带上个人身份证、公积金联名...(展开)

社保纠纷

 失业金最多可以领多久?

一、失业金最多可以领多久?失业保险金领取期限是以下几点:1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的,...(展开)

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 失业金一般领多久2022

一、失业金一般领多久失业保险金领取期限是以下几点:1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失...(展开)

社保纠纷

 五险一金交够多少年可以用

一、五险一金交够多少年可以用五险一金需要缴纳的年限不一:1.养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年,才能按月领取基本养老金;2.医疗保险,各地的缴纳...(展开)

社保纠纷

 公司用人后何时缴五险一金

一、公司用人后何时缴五险一金根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但...(展开)

社保纠纷

 正常失业金能领多长时间

一、正常失业金能领多长时间失业保险金领取期限是以下几点:1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的,...(展开)